常德人力资源管理师报考流程如下：

1. 在规定时间内报名，提交报名资料。

2. 报名成功后，参加线上培训或考试，领取培训证书。

3. 考完试后，等待7~9个月的时间，拿到人力资源管理师证书。

报考条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业（专业设置见附件 3）毕业证书（含尚未取得毕业证书的在读学生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在读学生）。

3. 高等院校本专业及相关专业在校生。

建议咨询当地人事考试局或教育考试中心，了解更多信息。

常德人力资源管理师报考注意事项如下：

了解考试政策和要求，选择适合自己的人力资源师等级进行报考。

准备好报名材料，包括身份证件、学历证明、工作年限证明等，并按规定交纳考试费用。

仔细阅读报名协议，确保了解考试相关规定和义务。

确保了解考试时间和地点，并提前到达考试地点，进行考前准备。

此外，考虑到人力资源管理师考试包括理论知识和实操两部分，在复习时也需要注意理论知识和实践能力的双重培养，可以多做一些历年真题以增强手感。

建议咨询相关机构获取更具体的信息和建议。

常德人力资源管理师报考说明如下：

1. 报名时间：一般在考前一个半月启动，即开始报名。

2. 报名方式：考生需要登录国家职业资格工作网进行网上报名。报名时需提交正确、完整的个人信息，并在线签署《诚信承诺书》。

3. 资格审核：在提交报名信息后，系统将自动完成对考生资格的初步审核。初审通过后，考生需要按规定的时间和地点进行资格现场审核，并提交相关材料。

4. 考试时间：人力资源管理师考试通常在每年的5月份和11月份进行考试，具体时间以官方通知为准。

5. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六个模块。考生需要掌握相关理论知识和实践技能，并进行考试评估。

需要注意的是，报考人力资源管理师需要符合相应的前置学历和专业要求，具体要求请参考官方通知。同时，考生还需要根据自身情况和需求，选择适合自己的报考等级和级别。