常德人力资源管理师考试有多个等级，包括但不限于：

1. 人力资源管理师一级，需有工作实践经验，并经过本专业正规培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

2. 人力资源管理师二级，需要取得助理人力资源管理师资格，并连续从事本职业工作3年以上。

3. 人力资源管理师三级，需要连续从事本职业工作6年以上。

常德市人力资源局是负责全市人力资源考试的部门，具体考试时间和地点会由常德市人力资源局提前发布。需要注意的是，报考人力资源管理师需满足国家职业标准里所对应级别的工作年限要求。

至于考试报名方式，可以登陆国家职业资格工作网进行报名。具体的报名条件和流程可能因地区和政策而异，建议密切关注常德市人力资源局的相关通知和政策。

常德人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效身份证和准考证参加考试，并提前熟悉考场，避免走错考场、错过考试时间的情况。

考试前准备好考试所需的材料，如笔、纸、计算器等，并按照监考老师的要求进行考试。

遵守考场规则和考试时间，不要迟到，保持安静，不要在考试过程中交谈、吃东西或者做其他与考试无关的事情。

认真答题，按照考试要求完成作答，并注意核对答案和涂卡准确性。

在考试过程中，如遇到问题，及时向监考老师求助，以便得到及时解决。

考试结束后，按照监考老师的要求离场，不要将考试资料带出考场，确保考试过程的安全和顺利。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

常德人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是专业技术人员资格认证考试，是从事人力资源管理工作的硬性要求。

2. 考试科目：考试包括理论知识、技能操作两部分。理论知识包括职业道德和专业能力。

3. 考试形式：理论知识考试采用闭卷笔试方式。技能操作考核可以采用闭卷笔试、实践考核、口试等多种方式。

4. 考试时间：人力资源管理师考试时间一般安排在5月和11月。

5. 考试内容：常德市人力资源管理师考试内容主要针对常德市企业的实际需要，包括员工招聘、人才选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

6. 复习指导：考生可以参考人力资源和社会保障部的官方教材，以及相关的培训教程和资料，进行复习指导。

7. 考试题型题量：理论知识考试题型主要是单选题和多选题，技能操作考核则包括简答题、方案设计题、情景题等题型。

8. 考试注意事项：考生需要提前了解考试地点和考场规则，携带有效身份证件和准考证，遵守考试纪律，诚信应考。

以上是常德人力资源管理师考试的基本说明，具体的考试内容和形式可能会根据不同的等级和地区有所差异，建议考生在考前仔细阅读相关规定并做好充分的准备。