常德市有多个人力资源师培训机构，如常德市创世纪职业培训学校、常德市新纪元职业培训学校、常德市智通职业培训学校等。

这些培训机构提供不同级别的人力资源师培训，包括初级、中级和高级。通过培训，学员可以掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等技能，并取得相应的人力资源师职业资格证书。

需要注意的是，取得职业资格证书后，还需要不断学习、更新知识和技能，以保持竞争力。

在常德参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查好自己的身份证、准考证等考试必备的物品，确保放好。

2. 考试地点一般比较偏远，建议提前做好交通安排，以免影响考试。

3. 考试时间要严格遵守，不要迟到，否则可能会影响考试成绩。

4. 考试时要认真阅读题目的要求，不要答非所问，同时注意时间的合理分配。

5. 考试结束后，不要在考场外随意议论考试题目或传播答案，以免影响其他考生。

6. 考试结束后，可以适当地进行放松，但不要过度玩乐，等待成绩公布即可。

最后，祝您考试顺利！

常德人力资源师考试分为几个级别，不同级别的考试内容和要求都不一样。

一级（国家高级人力资源管理师）：

1. 掌握人力资源管理的相关知识。

2. 具备在各个行业中人力资源管理的实操能力。

3. 熟悉劳动法律法规和劳动合同管理，具有履行岗位职责分析问题和解决问题的综合能力。

二级（国家人力资源管理师）：

1. 掌握人力资源管理各个模块的基本理论知识和基础操作技能。

2. 具有较丰富的人力资源管理实践经验。

3. 能够熟练解决人力资源管理中的各项问题，具有极高的管理能力。

三级（助理级人力资源管理师）：

1. 熟悉人力资源管理的各个模块的基本知识和基础操作技能。

2. 具有一定的从事人力资源管理的实践经验和管理能力。

3. 能够协助解决人力资源管理中的一般问题。

四级（员级）人力资源管理师：主要针对的是从事基础人力资源管理工作的人员，考试内容主要包括基础知识和基本技能。

以上是常德人力资源师考试说明，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面。对于不同级别的人力资源师，要求的知识和技能水平也不同，需要通过相应的考试才能获得相应的资格证书。

另外，常德人力资源师考试报名条件根据级别有所不同，具体可以到当地人事考试中心进行咨询。