常德人力资源师的报考步骤如下：

1. 找到一家职业技能鉴定机构并获取报名资格。这些机构通常在人社部备案，具有培训和考核的资质。

2. 满足报名条件，例如需要具备相关专业知识，有工作经验，并通过相应的考试。

3. 报名并准备参加相应的培训课程。

4. 参加考试，考试通常包括理论考试和实操考试。

5. 等待成绩公布，如果通过考试，就会获得人力资源师的职业资格证书。

请注意，参加培训和考试需要符合一定的条件和要求，请确保您了解并符合这些条件，并根据具体情况，咨询相关机构以获取更多信息。同时，不同地区的人力资源师报名要求和报考时间可能有所不同，具体情况需咨询当地相关部门或者机构。

报考常德人力资源师需要注意以下几点：

了解证书。在报考前，需要了解证书的等级，报考条件，以及考试时间等。

选择报考机构。选择正规的报考机构，可以确保证书的权威性和保障自己的权益。

了解报考条件。不同等级的人力资源师需要不同的报考条件，需要根据自身情况进行选择。

做好备考准备。需要提前了解考试内容和题型，并做好备考准备，建议制定备考计划、收集历年考试真题、练习题，进行知识储备。

注意报名时间。不同地区和不同等级的人力资源师报名时间不同，需要留意报名时间，及时进行报名。

确保能够顺利参加考试。需要确认自己是否符合考试资格，以及是否准备好考试所需的材料和费用。

此外，还需要注意以下事项：

确保个人信息真实无误，以免影响考试和证书颁发。

准备好考试费用和材料，如报名表、身份证明文件、照片等。

注意考试时间和地点，提前安排好行程和时间。

遵守考试规则和要求，确保顺利完成考试。

最后，需要强调的是，人力资源师证书不是必需的，但是拥有该证书可以提升个人职业竞争力。同时，人力资源行业也在不断发展变化中，不断学习和提升自己的专业素养是关键。

常德人力资源师的报考说明如下：

1. 常德人力资源管理师考试主要包括人力资源管理师考试和劳动关系协调师考试，两者的考试内容、申报条件和对应的证书类型有一定的区别。

2. 报考条件：根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，报考四级企业人力资源管理师(技师)需要取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作3年以上，还需要取得劳动和社会保障专业中级职业技术证书。报考三级企业人力资源管理师(高级技师)需要取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作6年以上。

3. 报名方式：通常由常德市人力资源和社会保障局组织考试，考生需要登录当地的人力资源和社会保障局官网进行报名。

4. 考试时间：常德人力资源管理师的考试一般分为季度考和年度考，报名时间一般在考试前3个月左右。

具体的报名要求和流程可能随着时间变化，建议随时关注常德市人力资源和社会保障局的官方网站，以获取最新、最准确的信息。