常德市找人力资源师可以参考以下途径：

在当地的人力资源部门或者人才市场查找。

在招聘网站上寻找人力资源师的相关职位，并获取联系方式。

询问朋友、同事或熟人有否人力资源师的资源。

请注意，以上途径只能提供一些人力资源师的信息，具体的人力资源师还需要您自行寻找和联系。同时，也建议您通过正规的招聘网站或者人力资源公司寻找人力资源师，以确保您的权益得到保障。

在常德市找人力资源师时，有几个注意事项需要关注：

1. 确认证书：确认该人力资源师是否具有国家认证的职业资格，这是其提供服务的基本保障。可以通过官方网站或直接咨询劳动部门等方式来确认。

2. 口碑和经验：选择一家口碑良好、经验丰富的人力资源公司。可以通过网上搜索、询问朋友或参考相关行业报告来了解其服务历史和评价。

3. 合同签订：在服务合同中明确服务内容、费用、期限和支付方式，并确保公司有提供服务的资质和信誉。

4. 费用问题：人力资源服务的价格应该合理，避免被不法公司以过低的价格吸引从而造成后续的隐形收费。

5. 关注服务质量：人力资源的服务包括人才招聘、员工培训、绩效管理等，要确保公司能够提供高质量的服务，并且按照约定的期限完成。

6. 公司透明度：选择一家透明度高的公司，通过查看公司的官方网站、了解其经营场所等信息，来判断公司的诚信度。

7. 专业培训：如果可能的话，考虑聘请一位具有丰富经验的人力资源师，他可能会提供更具体和个性化的服务。

8. 法律保护：确保与公司签订的服务合同符合法律要求，并保留相关文件以备后用。

以上是一些基本的注意事项，但具体的情况可能会根据不同的公司和情况有所不同。在选择人力资源公司时，最好进行一些市场调研，了解不同公司的服务内容和价格，以便做出明智的选择。

常德市找人力资源师可以参考以下说明：

1. 去当地人力资源和社会保障局的职业技能鉴定中心：这是最直接的方法，他们会提供一系列的帮助，包括报名、咨询等。

2. 在网上搜索当地的人力资源师培训机构：如果当地有培训机构，可以联系培训机构了解具体情况。

3. 通过招聘网站：在招聘网站上寻找人力资源师相关的工作，然后通过联系方式与相关机构联系。

4. 咨询常德市当地的企业：可以向常德市当地的企业咨询是否需要人力资源师，以及如何获取相关信息。

以上说明仅供参考，建议咨询当地职业技能鉴定中心或培训机构获取更准确的信息。