常熟的企业人力资源管理师考试由常熟市职业技能鉴定中心组织进行。该考试分为三个等级，即人力资源管理师一级、人力资源管理师二级和人力资源管理师三级。考试内容包括理论知识和技能考核，以及综合评审。

报名时，考生需要提供以下材料：本人身份证、学历证书、照片和职业资格证书等。在考试前，考生需要提前在常熟市职业技能鉴定中心网站上完成报名，并下载打印报名表。

至于常熟市职业技能鉴定中心的具体地址，可以在常熟市人民政府网站或者常熟市人力资源和社会保障局的网站上查询。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者常熟市职业技能鉴定中心获取最新信息。

在常熟企业人力资源管理师考试中，考生需要注意以下几点：

考生需要携带身份证、准考证、考前一天查看考场、遵守考试规则等。

考生需要了解人力资源管理师考试的基本流程，如报名时间、考试时间、成绩公布时间等。

考试前，考生需要做好充分的准备，包括复习相关知识点、准备考试用品（如笔记本、笔等）、调整心态等。

考试时，考生需要认真审题、认真作答、不要漏题、合理安排时间、仔细检查试卷等。

考生还需要注意一些细节问题，如字迹要工整清晰、答题卡不能折叠、答题卡要保持干净等。

考试结束后，考生需要及时关注考试成绩公布时间和结果，以便及时了解自己的考试情况。

最后，人力资源管理师考试是一项重要的考试，考生需要认真对待，充分准备，才能取得好成绩。

常熟的企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员。他们需要具备人力资源管理知识和技能，以及良好的沟通、组织、协调和管理能力。

在企业中，人力资源管理师通常负责以下工作：

1. 制定人力资源规划，确定企业人力资源的需求和缺口，并制定相应的招聘、培训、调配等计划。

2. 负责员工的招聘、选拔、录用、调动、晋升等管理工作，确保人力资源的合理利用。

3. 建立和维护员工档案，了解员工的工作表现和需求，为员工提供必要的培训和支持。

4. 制定考核制度，对员工的工作表现进行评估和反馈，激励员工提高工作效率和质量。

5. 协调员工关系，处理劳动纠纷和人事问题，维护企业内部的和谐稳定。

在常熟地区，企业人力资源管理师的需求非常广泛，包括制造业、服务业、金融业等多个行业。随着经济的不断发展，企业对于人力资源管理的要求也越来越高，因此人力资源管理师的职业前景非常广阔。

如果有意考取企业人力资源管理师证书，可以咨询常熟市职业技能鉴定中心了解相关培训和考试信息。