常熟人力资源管理师即常熟人力资源管理师考试，常熟地区的人力资源管理师考试报名和考试组织都在常熟市职业技能鉴定中心进行。

常熟人力资源管理师考试分为几级，不同级别包含的科目不同：

1. 人力资源管理员（四级），包含《理论知识》和《技能操作》两个科目。

2. 助理人力资源管理师（三级），包含《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

3. 人力资源管理师（二级和一级）的报考等级根据个人的学历背景、工作年限以及本人的职业规划来定。

报考条件：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上（需要完成毕业证书注册，并出具毕业证书、职业资格证书、学籍档案、学制证明等）。

3. 取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书，从事本职业或相关职业工作3年以上。

建议咨询当地职业技能鉴定中心具体报名事宜。

在人力资源管理师考试中，常熟地区需要注意以下事项：

考试前准备好身份证、准考证等考试必需材料，按照准考证上的时间和地点前往考试地点，并遵守考试纪律。

人力资源管理师考试一般分为人力资源管理师考试和劳动关系协调员考试两类，其中常熟地区主要考的是劳动关系协调员。该类考试是针对企业的，主要是为企业做薪酬计算、社保办理、合同管理等工作的，具体的工作内容有为企业员工做入职、离职、续签等手续的办理、日常考勤、绩效考核、薪资福利的核算与办理、五险一金的办理等。

考试形式和内容需要提前了解，以便做好相应的准备和复习。

人力资源管理师考试考完后会发证书，但是需要经过审核后才可以领取，一般是去人事局或者培训机构进行领取。

以上就是常熟地区人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。如有更多疑问，可以咨询当地的人力资源管理部门或相关培训机构。

常熟人力资源管理师是一个职业资格证书，主要负责人力资源规划、招聘、岗位管理、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理等工作。需要通过考试获得相应的职业资格证书才能从事这个行业。

这个职业在市场上非常受欢迎，因为许多公司都需要人力资源管理师来管理他们的员工和人力资源事务。此外，人力资源管理师还可以通过提供咨询服务、培训和指导来帮助公司提高员工绩效和增强公司文化。

在常熟地区，人力资源管理师的职业前景和发展机会也相当广阔。该地区拥有许多制造业、纺织业、服务业等领域的公司，这些公司都需要人力资源管理师来协助他们管理人力资源。

对于想要从事这个行业的人来说，需要掌握一些技能和知识，如劳动法律法规、人力资源统计、薪酬设计、绩效考核等。此外，良好的沟通能力和人际关系也是非常重要的。

总之，常熟人力资源管理师是一个具有广阔职业前景和发展机会的职业，需要具备相应的技能和知识，并通过努力获得职业资格证书才能从事这个行业。