常熟人力资源管理师二级的考试包括理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用机考方式，主要考察职业道德基本知识、人力资源管理基础理论等，专业能力考核采用笔试闭卷考试的方式，主要考察岗位必备的管理知识，综合评审一般采用论文撰写和答辩形式。

需要注意的是，想要拿到人力资源管理师二级证书，不仅理论知识和实操技能要达标，还需要满足相关的其他要求，如取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并连续从事本职业工作4年以上等。

以上内容仅供参考，更多信息可以咨询常熟市职业技能鉴定指导中心。

常熟人力资源管理师二级需要注意以下几点：

1. 考试前需要了解考试的具体要求，包括考试时间、考试内容、考试形式等，以便做好充分的准备。

2. 认真复习备考，包括熟悉人力资源管理的基本理论、方法和技能，掌握相关的法律法规和政策等。

3. 准备好所需的考试材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，并确保其真实、有效和合规。

4. 遵守考试规则，包括按时到达考场、遵守考试时间限制、不得作弊等。

5. 保持心态平和，不要过于紧张和焦虑，以平常心对待考试。

6. 如果对考试结果有疑义，可以申请复核，但需要注意申请时间和方法是否正确。

总之，要想通过人力资源管理师二级考试，需要充分准备、认真复习、遵守规则、保持平和心态。

常熟人力资源管理师二级说明如下：

人力资源管理师二级属于中级人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等工作的专业管理人员。

报考条件：具备以下条件之一者可以申报人力资源管理师二级考试：1. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2. 具有学士学位证书，且具有中级职称。3. 连续从事本职业工作6年以上。

证书性质：人力资源管理师二级属于国家职业资格等级证书。

考试时间：每年两次，分别为5月和11月的第3个周末。

此外，人力资源管理师二级说明还包括考试内容、发展方向、前景分析等方面。如需了解更多信息，建议咨询相关专业人士。