常熟人力资源管理师考试分为理论考试和实操考试两部分。

理论考试的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。考试形式包括选择题、判断题、简答题等。

实操考试的内容包括岗位分析、员工招聘、员工培训、绩效薪酬设计、劳动纠纷处理等。考试形式包括案例分析、方案设计等。

需要注意的是，人力资源管理师考试是由各地自行组织，考试时间不确定，考生需要关注当地人社部门的通知或公告以了解考试时间。此外，理论知识和实操考试均达到规定分数者将获得相应等级的人力资源管理师证书。

如有需要，请关注常熟当地人社部门的通知或公告。

常熟人力资源管理师考试注意事项如下：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应遵守考试纪律，如出现作弊、替考等违规行为，将受到取消成绩等处罚。

2. 带好证件。考试前，请考生携带好准考证和有效身份证件进入考场，以备考试时使用。

3. 注意时间。考试开始后，请考生按照考试时间安排，准时到达考场，以免耽误考试。

4. 认真答题。在考试过程中，请考生认真阅读题目要求，按照要求答题，确保答题正确、完整。

5. 保持考场秩序。在考试过程中，请考生保持安静，不要大声喧哗、相互交谈，确保考场秩序良好。

6. 合理安排饮食：考试期间请合理安排饮食，避免过度疲劳。

7. 调整好心态：考试只是检验自己的学习成果，要保持积极的心态，不要过度紧张。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

常熟人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：常熟人力资源管理师考试是职业技能考试，主要测试考生是否掌握人力资源管理师应知的基本理论、基本知识和基本方法。

2. 考试内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 考试形式：常熟人力资源管理师考试包括选择题、填涂题等客观题和案例分析题等主观题。

4. 考试复习指导：建议考生重点复习招聘配置、培训开发、组织文化和员工关系管理、工作岗位调查与分析、员工绩效管理、劳动法规政策等内容。

5. 考试时间和地点：考试通常在每年的定期举行，具体时间和地点可以参考官方发布的通知。

6. 成绩查询和证书领取：考试结束后，考生可以查询自己的成绩，并通过官方渠道领取人力资源管理师证书。

需要注意的是，由于人力资源管理师考试涉及到的内容较多，建议考生提前做好备考计划，多做题、多练习，以便更好地应对考试。同时，考生还需要关注官方发布的最新通知和要求，以确保自己符合考试资格和要求。