常熟人力资源师等级分为以下几种：

高级人力资源师。需要具备本科学历并在相关行业连续工作5年以上，或已担任管理岗位，有丰富的管理经验。

人力资源管理师。需要具备人力资源管理相关专业大专学历，并参加相关工作两年以上。

助理人力资源管理师。需要具备相关专业中专学历，并参加相关工作一年以上。

此外，报考条件可能因地区而异，具体情况需咨询当地考试机构。

以上信息仅供参考，建议到相关培训机构进行咨询，获取更加全面和准确的信息。

在常熟参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应遵守监考老师的规定，保持考场秩序，不得舞弊。

2. 携带有效证件。考生在考试当天需要携带准考证和身份证等有效证件。

3. 提前到达考场。为了确保有足够的时间到达考场，建议提前规划好交通方式并熟悉考场地址。

4. 调整心态。人力资源师考试对于很多人来说都是一项重要的考核，但不需要过于紧张，只要认真复习了相关知识，正常发挥即可。

5. 注意饮食和休息。考试前几天的饮食和休息也需要注意，保持良好的饮食习惯和充足的睡眠，有助于考试时的状态。

6. 提前了解考场情况。在考试前几天，可以通过地图或考试机构官网了解考场环境，以免到了现场手忙脚乱。

7. 遵守考试时间。考试开始前，会有一段时间的入场检查，需要提前到达并等待监考老师检查完毕，不要迟到。

以上就是常熟参加人力资源师考试需要注意的一些事项，希望能帮助到你。

常熟人力资源师主要负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的工作。他们需要根据公司发展战略，评估公司现有人力资源状况和外部人力资源环境，制定合理的人力资源政策和制度，合理配置人力资源，实现公司的发展战略目标。

此外，人力资源师还需要定期进行组织架构变革和岗位设置调整，以优化公司的组织体系和岗位体系，提高公司的管理效率和质量。同时，他们还需要关注员工的职业发展和培训，制定合理的培训计划和薪酬福利政策，提高员工的工作积极性和效率，从而为公司创造更多的价值。

在常熟地区，人力资源师还需要根据当地的经济环境和政策法规，及时调整人力资源策略和政策，以适应市场的变化和公司的发展需要。同时，他们还需要与政府相关部门保持密切联系，了解相关政策和法规，维护公司的合法权益。

总之，人力资源师是一个非常重要的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通、协调、组织和管理能力。