常熟市人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场报名：可以到常熟当地劳动局或者职业技能培训机构进行现场报名，了解具体的培训课程和考试时间，然后进行报名。

2. 网络搜索：在互联网上搜索有关人力资源师培训的相关信息，包括课程、机构、考试等信息。

3. 电话咨询：如果对某个培训机构的培训课程有疑问，可以通过电话进行咨询，了解详细信息并咨询报名事宜。

4. 官方网站：常熟当地人力资源和社会保障局、职业技能培训机构等通常会有自己的官方网站，可以在网站上了解培训信息，进行报名或者查询成绩等操作。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、有经验的培训机构，避免上当受骗。同时，在报名时需要核实机构的真实性，确认机构的资质和信誉。

此外，还需要自己做好充分的准备，包括了解人力资源师考试的相关规定和要求，准备好需要的资料和材料等。总之，只有充分的准备和努力，才能取得好的成绩并获得相关证书。

常熟人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择有良好口碑和实力的培训机构，这将对学习过程和未来职业发展有积极影响。

明确培训目标。与培训机构沟通，了解培训的目标和内容，确保培训与个人需求和职业发展目标相匹配。

做好充分准备。带着问题和学习目标参加培训，确保充分利用培训时间。

选择合适的课程。根据个人需求和职业发展方向，选择适合的课程，如人力资源管理师、招聘与配置师、绩效管理师等。

关注课程内容。关注人力资源管理的各个模块，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，确保全面掌握相关知识技能。

积极参与课堂讨论。积极参与课堂讨论和实践活动，锻炼沟通能力和团队协作精神，加深对知识技能的理解和掌握。

做好笔记和总结。做好课堂笔记和总结，以便回顾和巩固所学知识，为考试和未来工作做好准备。

遵守课堂纪律。尊重老师和同学，遵守课堂纪律，确保培训过程顺利进行。

关注考试和证书。了解考试时间和形式，提前做好准备，争取取得理想的成绩，并获得相应的人力资源师证书，为个人职业发展加分。

总之，参加常熟人力资源师培训需要注意多方面的问题，确保个人能够全面掌握相关知识技能，为未来职业发展打下坚实的基础。

常熟人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将围绕人力资源师所需的专业知识和技能展开，包括招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利和员工关系管理等。

2. 培训方式：采用面授培训、在线学习、案例分析和实践操作等多种方式，帮助学员更好地理解和掌握相关知识技能。

3. 培训时间：培训时间根据培训内容和学员人数等因素确定，通常为期数周，期间可能会穿插一些互动环节，以提高学员的学习兴趣和效果。

4. 证书：完成培训并考试合格后，将颁发人力资源师职业资格证书。该证书是证明本人具备从事人力资源相关工作的资格证明，也是求职、升职、加薪时的参考证明。

5. 报名条件：通常需要具有相关专业知识，并满足一定的学历和工作经历要求，具体请咨询常熟当地人力资源和社会保障部门。

6. 培训费用：培训费用因培训机构、课程时长、师资力量等因素而异，具体请咨询当地培训机构。

建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息。同时，选择培训机构时，一定要注意其资质、信誉和口碑，避免上当受骗。