助理人力资源管理师的等级属于职业资格，是人力资源和社会保障部组织的，考核专业技术人员从事人力资源管理所必备的学识和技能的考试。常熟助理人力资源管理师的报名条件如下：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年以上。

2. 取得技师学院本专业毕业证书的。

3. 具有相关专业大专学历，连续从事本职业工作5年以上。

满足以上条件可以参加助理人力资源管理师的考试。考试分为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷笔试形式，考试时间均为90分钟。

至于常熟市人才服务中心，它是一个为常熟市人才市场提供相关服务的事业单位，主要负责人才中介服务、人才信息网络服务、人才派遣、大学生实习实训等服务。如果需要助理人力资源管理师的具体信息或常熟市人才服务中心的更多信息，建议直接联系他们获取更准确和最新的信息。

常熟助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应保持安静，不得影响考试进行。

2. 仔细阅读试卷。拿到试卷后，考生应认真阅读试卷，了解其内容和要求，并认真填写答题卡。

3. 按照要求答题。根据试卷要求，选择合适的答案和解题方法，并注意答案要点和书写规范。

4. 保持试卷整洁。试卷和答题卡应该保持整洁，不得有涂改或污损。

5. 合理分配时间。考生应合理分配答题时间，确保在规定时间内完成所有题目。

6. 不要抄袭他人答案或互相交流。考试期间，考生应独立完成，不得抄袭他人答案或互相交流。

7. 遵守考场规则。考生应遵守考场规则，不得出现作弊行为。

希望这些注意事项能帮助您更好地应对助理人力资源管理师考试。祝您考试顺利！

常熟助理人力资源管理师的说明如下：

1. 助理人力资源管理师是人力资源管理的初级职称，通过国家人力资源和社会保障部组织的职业资格考试，成绩合格后取得相应证书。

2. 助理人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。

3. 助理人力资源管理师的工作目标是建立符合企业战略发展目标的、合理的人力资源管理系统，并制定相关制度和工作流程，不断提升员工和组织能力，提高员工满意度。

助理人力资源管理师是现代企业不可或缺的角色，他们帮助企业实现人力资源的有效管理和开发，为企业的发展提供有力的支持和保障。