二级人力资源法务师是人力资源和社会保障部2004年推出的新职业资格之一。常州二级人力资源法务师有以下培训机构：

常州市新北区新桥镇新桥劳务派遣服务部。

常州市宏图企业管理咨询有限公司。

常州市武进区横山桥中学。

此外，常州还有许多其他相关的培训机构，可以根据自己的需求选择合适的培训机构。请注意，在选择培训机构时，请仔细辨别机构的真实性和可靠性，以确保自己的权益得到保障。

以上信息仅供参考，建议咨询当地相关机构或者学校，获取更准确的信息。

在常州参加二级人力资源法务师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经阅读并理解了考试须知，知道如何应对考试。

2. 携带有效的身份证件和考试确认函。

3. 按时到达考场，遵守考场规则。

4. 准备好所需的考试材料，并在考试前进行检查，确保它们符合要求。

5. 保持冷静，认真答题，不要受到周围考生或考官的影响。

6. 遵守考试中心的卫生和安全规定，注意个人卫生和安全。

7. 考试结束后，将考试材料和文具放回原处，等待考试工作人员的指示。

8. 确保在考试结束后尽快离开考场，避免逗留太久。

此外，作为人力资源法务师，还需要注意以下几点：

1. 熟悉人力资源相关的法律法规，确保企业的人力资源政策符合法律法规要求。

2. 做好招聘工作，筛选合适的求职者，并签订劳动合同。

3. 做好员工培训和绩效管理工作，提高员工的工作效率和工作质量。

4. 处理劳动争议和纠纷，维护企业的合法权益。

5. 做好企业的人力资源规划，为企业的发展和扩张提供支持。

希望这些信息对您有所帮助。

常州二级人力资源法务师是对具有高级专业技术职务任职资格，从事企业人力资源管理及劳动法务工作满三年的人员进行认定的职业资格。该职业资格共分三级，分别为：助理人力资源法务师、人力资源法务师、高级人力资源法务师。常州二级人力资源法务师属于高级人力资源法务师的评定范畴。

获得常州二级人力资源法务师资格的人员将具备从事企业人力资源管理工作的能力，能够为企业提供人力资源相关政策咨询、劳动纠纷处理、合同管理、规章制度起草修订等法务服务。该职业资格的评定标准包括专业知识、工作能力和业绩评估等方面，是对具备人力资源法务领域综合实力的人才的高度认可。