常州二级人力资源师有：张瑞、周长军、周保民、狄海霞、李晓和钱建民等。

以上信息仅作参考，可以通过常州本地招聘网站“智联招聘”、“前程无忧”等查看二级人力资源师的详细信息，如公司背景、薪酬待遇、岗位职责等。

在常州参加二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有所需的材料，包括身份证、报名表、学历证明等，确保在考试当天把所有物品都带齐。

2. 提前规划好路线，确保能够准时到达考场。

3. 遵守考场规则，带好准考证和身份证，考试期间不可携带手机等通讯工具，一经发现则视为作弊。

4. 考试结束后，应当遵守考场纪律，服从考试组织人员的指挥，不要急于离开，等待监考人员宣布结束后再离开。

5. 考试结束后需要等待老师判卷，等待合格通知单，整个考试过程需要注意保持冷静，不要过于紧张。

此外，还需要提前了解考试的题型和要求，做好充分的准备，多做几份模拟题，有助于更好地应对考试。同时，也需要注意饮食和休息，保持健康的身体和心态应对考试。

常州二级人力资源师说明如下：

1. 具有一定的基本素质：常州二级人力资源师应具备良好的职业道德和思想道德素质，能够遵守国家法律法规和行业规定。

2. 具有扎实的知识和技能：常州二级人力资源师需要掌握人力资源管理的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能。

3. 具有实际工作经验：需要具备至少连续五年的相关工作经验，能够独立完成人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

4. 具有组织协调能力：常州二级人力资源师需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调和整合企业内部的各种资源，提高企业的绩效。

5. 具有创新能力：需要具备一定的创新能力，能够根据企业的实际情况和市场需求，提出新的思路和方法，推动人力资源管理工作的创新发展。

需要注意的是，以上仅是对常州二级人力资源师的一般要求，具体要求可能会因地区、企业和个人情况而异。同时，获得二级人力资源师证书也意味着具备了相应的工作能力和资格，可以从事相应的工作。