常州经济师人力资源前景是不错的。随着现代企业制度的建立和人力资源管理的创新，人力资源开发与管理越来越受到人们的重视，人力资源职业发展前景看好。常州作为江苏省的经济发达城市，对各类经济师人力资源的需求也会随之增加。

经济师人力资源证是从事人力资源工作的必备证书，拥有此证书可以增加在人才市场上的竞争力，有利于从事人力资源相关岗位，并且国家对于获得经济师职称的工资有相应的调整，同时获得职称的机会也会增加。

而且，经济师人力资源证考试难度并不是很大，考试内容比较简单，一般包括人力资源管理师基础知识和技能以及职业道德规范两大部分。对于从事人力资源工作的考生可能会有一定优势。对于想要从事人力资源岗位的人员，建议尽早考取经济师人力资源证书，有利于自己的职业发展。

总之，常州经济师人力资源前景是乐观的，对于想要从事人力资源工作的考生来说，考取经济师人力资源证书是有必要的，有利于自己的职业发展。同时，考生应该注重平时知识的积累和实践经验的积累，不断提升自己的综合素质和能力水平。

常州经济师人力资源考试需要注意以下几点：

报名时需要上传电子版照片，尺寸为1寸白底或蓝底照片，照片应清晰可辨，一般应为近期证件照。

根据疫情防控需要，考生在考前14天开始申领并使用“苏康码”，并如实填写《健康申报表》。

考试时携带准考证、身份证原件和《健康申报表》进入考场，否则将不允许参加考试。

考试时需要遵守考场规则，如有作弊行为将受到严重处罚。

考试结束后，需要将试卷和答题卡按要求放入指定的垃圾桶。

考试前应合理安排时间，注意考试时间，避免迟到或未按时到达考场的情况。

考试前应充分准备，熟悉考试流程和注意事项，以提高答题效率和准确性。

总之，参加常州经济师人力资源考试需要注意的事项较多，包括报名、健康申报、考场规则、考试流程和注意事项等。考生应认真对待这些事项，以确保考试顺利通过。

常州经济师人力资源方面的情况可以从以下几个方面进行说明：

1. 人才储备：常州作为江苏省的重要城市，拥有丰富的人才资源。许多高校和培训机构为常州输送了大量的人才，包括经济师人力资源方面的人才。常州政府也积极引进外地人才，为经济师人力资源领域的发展提供了有力的人才保障。

2. 行业规模：常州经济师人力资源行业的企业数量众多，涵盖了各种规模的企业。从大型国有企业到小型民营企业，他们都积极引进经济师人力资源，以提高企业的管理水平和市场竞争力。

3. 市场需求：随着常州经济的快速发展，企业对经济师人力资源的需求不断增加。许多企业已经认识到经济师在企业发展中的重要性，他们需要经济师来帮助他们制定战略规划、人力资源管理、财务管理等方面的工作。

4. 薪酬待遇：在经济师人力资源领域，薪酬待遇相对较好。经济师可以在企业中担任管理职务，获得更高的薪酬和福利待遇。同时，随着经验的积累和技能的提升，经济师的薪资水平也会不断提高。

5. 发展前景：在经济师人力资源领域，发展前景广阔。经济师可以不断提升自己的专业技能和管理能力，成为企业的高级管理人员或咨询顾问。同时，他们也可以通过自己的经验和资源，创办自己的企业或培训机构，实现个人价值和社会价值的双赢。

综上所述，常州经济师人力资源方面拥有丰富的人才储备、行业规模不断扩大、市场需求不断增加、薪酬待遇相对较好以及广阔的发展前景。