常州经济师人力资源教材包括以下几本：

《人力资源管理职业资格考试指南》。

《人力资源管理师考试指南》上、下。

人力资源管理相关法律常识。

劳动关系管理实务。

绩效管理实务。

招聘和配置人员。

培训和激励员工。

人力资源规划。

薪酬管理。

此外，还有一些辅助教材，如《管理学》、《劳动经济学》、《人员素质模型建造》等。这些教材可以帮助你更好地了解人力资源管理的知识和技能。

请注意，这仅是一些常见的常州经济师人力资源教材，具体需要的教材和相关考试信息，请咨询当地人事考试中心或查看相关网站。

常州经济师人力资源教材注意事项如下：

仔细阅读考试大纲，明确考试范围和重点。

选择正规渠道购买教材，如中国人事出版社出版的教材，确保教材的可靠性和准确性。

认真阅读教材的封面、版权页、序言和目录，了解教材的基本信息和质量保证。

按照教材的章节顺序逐一学习，确保对人力资源管理的全面理解和掌握。

注重案例分析和实践应用，理解人力资源管理的实际操作和运用。

对于难点和重点内容，可以多次阅读、深入思考、做好笔记，以加深印象和理解。

考试前做好充分的复习，确保对教材内容有全面的掌握和运用。

总之，认真阅读教材和大纲，全面理解和掌握人力资源管理的知识和技能，是取得好成绩的关键。

常州经济师人力资源教材包括以下几本：

《专业知识与实务》：这本书主要介绍了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等方面的知识。

基础知识：这本书涵盖了经济学、管理学、心理学、法律等方面的知识，为专业实务的学习打下基础。

初中级人力资源考试用书：这是针对初级和中级经济师人力资源考试的初级和中级级别的考试用书。

此外，常州经济师人力资源教材可能会根据考试大纲和实际情况进行调整，建议以当地考试机构发布的最新信息为准。建议您关注常州人事考试中心官方网站，以获取最新的考试信息和教材列表。