常州市的企业人力资源师主要有以下两类：

三级企业人力资源管理师。此级别是指持证者具备了人力资源管理师职业所需的基本理论和实操能力。在常州，这类人力资源师主要负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等工作。

二级企业人力资源管理师。此级别比三级企业人力资源管理师更高一级，对理论知识和实操技能的要求也更高。在常州，二级企业人力资源管理师主要负责整体人力资源规划、制度建设、流程管理、员工关系、企业文化、培训等各项工作，同时还需带领人力资源团队，对人力资源各模块进行优化和整合。

另外，常州地区还有其他不同级别和细分领域的人力资源培训，如针对机械、电子、纺织、化工等不同行业的企业的人力资源管理师课程。这些课程会根据企业的实际情况，提供定制化的人力资源培训服务，帮助企业更好地管理和开发人力资源。

常州企业人力资源师注意事项包括以下几点：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，做到不抄袭、不作弊，树立良好的职业道德风尚。

人力资源师考试应统一用笔，统一试题难度，统一评分标准，统一阅卷，做到公平公正。

考生应提前熟悉考试环境，合理安排时间，避免影响考试进度的交通问题。

人力资源师考试结束后，考生应将试卷和答题卡按照监考老师的要求进行分类，并放到指定的位置。

对于人力资源师考试作弊者将取消其考试成绩，并给予相应的处罚。

此外，还需要注意以下两个问题：

常州企业人力资源师考试报名时需准备的材料：身份证、学历证明、工作年限证明、照片、成绩单等。

常州企业人力资源师考试报名时间：一般会在每年的4月下旬和10月中旬进行。

以上就是常州企业人力资源师需要注意的各项事项，希望对你有所帮助。

常州企业人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、绩效支付、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业人员。他们需要具备人力资源管理、劳动法规、心理学等方面的专业知识，并能够运用相关技巧对人力资源相关事务进行妥善处理。此外，他们还需要不断学习和掌握最新的政策和法规，以适应不断变化的市场需求。常州企业人力资源师的职业前景广阔，具有较高的职业发展潜力。获得该证书的专业人士可以在企事业单位的人力资源管理部门或管理咨询公司等机构中找到相应的工作岗位。