常州人力资源法务师是常州地区对人力资源管理师的一个称呼^[1][2]^。

人力资源法务师是对企业的人力资源管理以及劳动法律风险防控进行全方位把控，保障企业正常运营的一个岗位。在常州地区有些公司的人力资源部门会有专职的人力资源法务师，有些公司则没有。但不管是有没有，常州地区的人力资源法务师招聘都是比较紧缺的^[2]^。

常州人力资源法务师需要注意以下几点：

考前复习要充分。人力资源法务师考试涉及的内容较多，需要充分准备。

合理安排考试时间。人力资源法务师考试时间较长，需要合理安排自己的时间，注意考试时间。

答题要规范。在考试中，需要按照考试要求，规范答题。

不要轻易放弃。在考试过程中，即使遇到难题，也不要轻易放弃，可以尝试各种方法去解答。

注意考试用具的准备。考试时需要带好考试所需的工具，如笔、纸、计算器等。

遵守考场规则。在考试过程中，需要遵守考场规则，不要作弊，不要迟到等。

保持心态稳定。考试期间，保持心态稳定，不要过于紧张，相信自己能够取得好成绩。

总的来说，参加人力资源法务师需要注意充分准备、合理安排、规范答题、遵守考场规则等事项，以确保顺利通过考试。

常州人力资源法务师是对人力资源管理相关的法律、法规、政策及劳动保障体系有全面的了解，并能熟练掌握运用的人力资源管理专业人士。他们通常具有丰富的劳动法及人力资源管理知识，并能在日常人力资源管理活动中灵活运用相关法律、法规、政策维护企业和劳动者的合法权益。

人力资源法务师主要从事企业人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作，需要对企业人力资源政策有深入的了解，熟悉国家劳动人事政策法规，能够为企业提供人力资源战略规划、法律风险防范等提供专业的建议和指导。

常州人力资源法务师在常州地区具有一定的需求和发展前景，但需要注意的是，法务师这个职业目前在国内还处于起步阶段，真正具备该职业资格的人才还很少，因此，该职业的发展前景广阔。