常州人力资源法务师培训可以选择常州市新北区人力资源市场。该市场拥有常州新北区最大的招聘展板，招聘和求职效果都很好。此外，该市场还提供职业指导、人事代理、人才培训、创业指导、就业信息、政策咨询等服务。

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常州人力资源法务师培训的注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和口碑，选择具有合法资质和良好口碑的培训机构。

2. 明确培训目的和内容，根据个人需求和目标，选择适合自己的培训课程和内容。

3. 提前预习相关法律法规和政策，以便更好地理解和掌握培训内容。

4. 认真听讲、积极参与，及时记录和复习重要知识点，确保掌握培训内容。

5. 关注实际操作和案例分析，通过实际操作和案例分析，更好地理解和应用所学知识。

6. 遵守培训机构的纪律和规定，确保培训过程顺利进行。

7. 及时向培训机构反馈意见和建议，以便培训机构不断完善和提高培训质量。

8. 结合自身工作实际，将所学知识运用到工作中，提高人力资源管理的法律风险防范意识和能力。

总之，参加人力资源法务师培训需要注意细节，认真听讲、积极参与、遵守规定，并把所学知识运用到实际工作中。

常州人力资源法务师培训说明如下：

1. 培训对象：人力资源管理人员、企业法务人员、劳动法律顾问、企业人力资源管理人员、人力资源部门职员、工会或人力资源管理部门工作人员等。

2. 培训内容：劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议调解工作、社会保险工作、工会劳动法律监督检查等。

3. 培训目的：通过培训，使学员能够掌握人力资源法务的基本知识和技能，提高人力资源管理水平，预防和解决劳动争议，维护企业合法权益。

4. 培训周期：通常为两个月，具体时间根据培训内容和人数而定。

5. 培训周期结束后，学员需要参加考试，考试合格者将获得人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的人力资源法务师证书。

以上是常州人力资源法务师培训的基本信息。需要注意的是，具体的培训内容可能会因为不同的机构和老师的不同观点和经验而有所变化。同时，在参加任何培训之前，建议先咨询专业机构或老师，了解相关培训的具体内容和要求，以便做出更明智的决策。