常州人力资源工程师的认定流程如下：

1. 考生携带学历(学位)证书、身份证、从事相关专业工作年限证明等相关材料到常州人才市场进行申报。

2. 申报人员需填写《常州人才市场职业资格认定申报表》，并履行申报程序，提交上述材料。

3. 常州人才市场对申报人员的材料进行审核，并在一定工作日内完成初审。

4. 申报人员参加相应的考试并取得合格成绩。

5. 考试合格者将参加常州人才市场组织的综合素质测评，测评合格者由常州市人才认定委员会认定，并颁发人力资源工程师资格证书。

请注意，具体认定流程可能因实际情况而有所不同，建议咨询常州人才市场以获取更准确的信息。

常州人力资源工程师认定需要注意以下几点：

确认申报条件：确保符合人力资源工程师申报条件，一般为学历、专业、工作经验等方面要求。

准备申报材料：根据要求准备申报材料，包括身份证、学历证书、工作经历证明、职称申报表等，确保材料齐全、真实有效。

提前了解评审流程：了解评审流程，确保按照流程进行申报，避免漏报、错报情况。

确保网络环境良好：网络环境良好是进行网上申报和提交材料的必要条件，如有需要，可以提前预约网速，确保顺利完成申报。

及时查看审核结果：申报材料提交后，需要查看审核结果，如有不通过需要修改的地方，要尽快修改并重新提交。

关注证书领取时间：评审通过后，关注证书领取时间，按时领取人力资源工程师证书。

此外，还需要注意以下几点：

遵守职业道德：作为人力资源工程师，需要遵守职业道德，不得违反相关规定和准则。

不断提升专业素养：人力资源工程师需要不断学习和提升自己的专业素养，以更好地满足市场需求和客户要求。

维护个人形象：在工作中，需要注意个人形象和言行举止，保持良好的职业形象。

避免泄露个人信息：在工作中，需要保护个人隐私和公司机密，避免泄露个人信息和公司内部资料。

总之，在认定常州人力资源工程师时，需要认真准备申报材料，按照评审流程进行申报，并注意职业道德、专业素养、个人形象等方面的问题。

常州人力资源工程师的认定说明如下：

1. 申报人员应通过全国统一考试，取得《中华人民共和国专业技术职业资格证书》。人力资源专业技术人员应在我市企事业单位从事人力资源相关工作，且满足在常工作地或户籍所在地等条件之一。

2. 申报人员需参加常州市人力资源和社会保障局组织的相应级别的专业理论和实践能力考核，考核内容涵盖职业道德、理论知识、技能操作和评审答辩等方面。

3. 申报人员需要提供个人简历、学历证明、工作经历证明、专业技术职务证明、有效成果证明、身份证等相关材料。

4. 认定机构将对申报材料进行审核，符合条件者将颁发人力资源师职业资格证书。

需要注意的是，人力资源师的职业资格分为不同级别，如助理人力资源师、人力资源师和高级人力资源师等，不同级别的资格要求和评定标准各不相同。

以上信息仅供参考，建议咨询常州本地人社部门获取更准确的信息。