常州人力资源管理师的工资水平因职位级别和工作经验而异。一般来说，初级人力资源管理师的月薪大概在3000～5000元左右。中级的人力资源管理师月薪可达5000～8000元，而高级人力资源师在10万～20万不等。

以上信息仅供参考，不同地区工资水平可能存在差异。此外，工资待遇还会受到其他因素的影响，如公司福利、行业竞争力等。因此，具体工资情况还需结合实际情况进行评估。

在常州人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员需要掌握的知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

2. 人力资源管理师证书是证明个人能力的重要凭证，可以用于升职加薪、企业内推人才、申请公基金、落户、职称落户、个人职业发展等方面。在常州，人力资源管理师证书的含金量较高，可以享受同等的工龄工资、福利待遇等。

3. 考取人力资源管理师证书需要具备一定的学历要求和工作经验要求，具体要求可以参考人社部的相关规定。

4. 考取人力资源管理师证书需要参加相应的培训，以便更好地掌握相关知识和技能。

5. 在常州，人力资源管理师工资待遇因企业而异，一般而言，拥有高级人力资源管理师证书的员工可以获得更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。

在常州人力资源管理师需要注意以上几点，同时也要注意选择正规的培训机构和考试机构，确保证书的真实性和有效性。此外，还需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。

常州人力资源管理师的工资水平因行业、经验和职位而异，一般来说，具有3-5年左右经验的人力资源管理师在常州地区的工资在5000元左右，有的可以达到6000元左右。

具体来说，人力资源管理师在一线城市广州、深圳的工资比二线城市杭州、南京等要高一些，但总体差距不大。总体来说，常州地区人力资源管理师的工资水平相对稳定，一般不会有太大的起伏。

此外，拥有专业证书的人力资源管理师一般能获得比别人更高的工资，例如，拥有国家二级企业人力资源管理师资格的人，一般都能获得在5000元以上的工资。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的常州人力资源管理师的工资还需要考虑当地的经济发展水平、行业整体水平以及个人的专业能力和经验等因素。