常州人力资源管理师培训可以通过以下途径：

1. 面授课程：可以前往常州市人力资源培训中心，地址位于常州市钟楼区和平北路11号。该培训中心的培训课程涵盖了人力资源管理师所需的理论知识和实践技能，是常州地区权威的人力资源培训机构。

2. 在线直播课程：可以搜索一些专业的在线教育平台，他们通常会有直播、录播课程，而且这些课程通常会针对人力资源管理师考试进行重点讲解。

3. 企业内训：如果是在职人员，也可以考虑通过企业内部培训来获取人力资源管理师证书。这需要与所在企业的人事部门进行沟通，了解他们是否有相关的培训计划。

请注意，无论选择哪种培训方式，都要确保课程质量和服务水平，并做好充分的课前预习和课后复习，以取得理想的成绩。

常州人力资源管理师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。培训前要充分了解培训内容、培训时间和地点，携带相关材料，按时参加培训，遵守培训纪律。

关注培训时间。确保不漏掉任何一个关键的知识点，建议提前了解培训时间安排，预留充足的学习和复习时间。

选择正规培训机构。选择具有相应资质、信誉良好的培训机构，确保其具有系统的教学计划和师资力量。可以通过查看培训机构资质、咨询相关问题、了解师资情况等方式，来选择适合自己的培训机构。

认真听课并做好笔记。听课时要认真听讲，积极参与课堂讨论，做好课堂笔记，有助于更好地理解和掌握知识。

及时复习。培训结束后，要及时回顾所学知识，加深印象，以便更好地掌握人力资源管理的相关技能。

关注考试细节。了解考试的时间、地点、题型、评分标准等细节，提前做好准备，确保顺利通过考试。

保持积极心态。面对考试，要保持积极的心态，相信自己已经掌握了相关知识，从容应对考试。

总之，在常州人力资源管理师培训中，需要做好充分的准备，选择正规的培训机构，认真听课并做好笔记，及时复习，关注考试细节，并保持积极心态。

常州人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训课程将围绕人力资源管理师应具备的能力展开，包括招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等课程。同时，还会涉及劳动法、劳动合同法、社保法等相关法律法规。

2. 教学方式：采用面授培训和在线学习相结合的方式，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等互动性强的教学方法，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识。

3. 培训师资：培训师资力量雄厚，拥有丰富的教学经验和实战经验，能够为学员提供高质量的培训服务。

4. 培训时间：培训时间根据报名人数而定，如果人数较多，会安排周末连续培训；如果人数较少，会安排学员分期学习。

5. 培训证书：完成培训并经考试合格后，将获得由人社部认证的人力资源管理师证书，是您从事人力资源工作的有力证明。

6. 培训费用：培训费用根据班型和人数等因素而定，具体可以在官方网站或培训机构咨询。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理等方面的专业人员。常州人力资源管理师培训可以帮助想要从事或提高人力资源管理工作的学员掌握相关知识和技能，更好地开展工作。