常州人力资源管理师一级的考试是由常州市职业技能鉴定中心负责组织的，具体的报名方式和报名时间可以关注常州本地宝公众号，或者登录常州市职业技能鉴定中心官网查询。

人力资源管理师一级是企业人力资源管理人员职业设置中的最高等级，要求从业人员需要具备人力资源管理、劳动经济学、法务法规、企业管理等方面的知识和技能，能够进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的分析和设计。

如有需要，建议咨询当地职业技能鉴定中心。

常州人力资源管理师一级考试的注意事项包括：

1. 充分准备考试：对于常州人力资源管理师一级考试，需要提前了解考试的科目、时间、题型和难度等，并做好充分的准备，以便能够更好地应对考试。

2. 注重实践操作：人力资源管理师一级考试中，实践操作环节非常重要，因此需要注重实践操作能力的提升，多进行实际操作练习，并不断总结经验，提高实践操作水平。

3. 合理安排时间：人力资源管理师一级考试题量较大，需要合理安排时间，注意先易后难，合理分配时间，以便能够完成所有题目。

4. 认真审题：在回答问题时，一定要认真审题，确保理解题意，避免因误解题目而失分。

5. 注意答题规范：在回答问题时，要注意答题规范，按照题目要求格式答题，以便得到正确的答案。

6. 保持心态稳定：在考试过程中，要保持冷静、自信、平和的心态，不要受到其他考生和外界因素的影响，以便能够更好地发挥自己的水平。

希望这些注意事项对你有帮助。祝你考试顺利！

常州人力资源管理师一级是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。该一级人力资源管理师需要取得本职业高级职业资格证书后，连续从事此职业工作3年以上，或是经培训达到规定标准学时并取得结业证书。

此外，常州人力资源管理师一级需要掌握岗位分析、人力资源信息系统规划等相关的专业知识和技能，还需要熟悉劳动法律法规和政策，并且能够解决人力资源管理的实际问题。同时，需要有良好的组织协调、人际沟通能力，书面、口头表达能力，以及判断力和应变能力。

如果有意从事人力资源管理师工作并考取一级证书，建议咨询当地的职业培训机构，了解培训内容和报名条件，积极备考。