常州人力资源师考试有多个等级，包括：

1. 常州人力资源管理员（国家三级），包括职业道德、基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系、人力资源规划、培训、企业文化。

2. 常州助理人力资源管理师（国家二级），除了上述人力资源管理人员的基础知识、基本技能和相关知识外，还需掌握人力资源管理专业理论知识和技能。

考试时间一般为每年的6月和12月，具体时间需关注常州市职业技能鉴定中心发布的通知。

考试报名通常由常州市职业技能鉴定中心负责，报名需准备身份证复印件、学历复印件、2寸证件照以及报考申请表。同时，参加培训也是必要的，可以参加社会培训机构或职业鉴定中心的培训课程。

以上信息仅供参考，建议咨询常州市职业技能鉴定中心具体信息。

常州人力资源师考试注意事项如下：

考生需要提前至少1小时到达考试地点。

考试当天请穿着舒适、透气的服装，不得携带手机、手环等通讯设备进入考场。

考试开始15分钟后，禁止进入考场。

考试期间，请保持安静，不要大声喧哗，也不要与其他考生交谈。

考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师宣布考试结束并领取证书。

考试过程中，请保持正确的坐姿，不要过度弯腰、驼背，避免影响自己的答题效果。

考试前，仔细阅读考试说明和相关规定，确保自己了解考试要求和注意事项。

最后，祝您考试顺利！

常州人力资源师考试说明如下：

1. 人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。考试题目可以是选择题、判断题、简答题、计算题等。

2. 理论知识考试主要考察考生对人力资源管理体系和相关法规的掌握情况，而专业能力考核则是对考生解决实际问题的能力和操作技能的考察。

3. 人力资源师考试的内容会根据不同的等级和考核目标来确定，一般包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动合同法等方面的知识。

4. 考生在考试前需要做好充分的准备，包括复习教材、练习题，了解相关的法律法规，参加培训课程等。

5. 需要注意的是，人力资源师考试具有一定的难度，需要考生具备一定的人力资源管理和相关法律知识，同时也需要掌握一定的实际操作技能。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心或相关培训机构查询具体考试要求和流程。