常州人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下机构：可以寻找常州的线下培训机构，如常州新程教育等，这些机构可以提供人力资源师的职业技能培训和考试服务。

2. 线上自学：人力资源相关的知识可以在网上找到，包括各种教材、课程和在线讲座。此外，一些社交媒体平台、行业论坛和在线社区也可能提供有关人力资源的信息。

3. 在线培训机构：在主流的在线教育平台或学习软件上，可以找到相关的课程和培训，如网易云课堂、我要自学等。

4. 图书馆借阅：可以到当地的图书馆借阅相关书籍和资料，以了解更多的人力资源相关知识。

在参加培训时，请注意选择具有相关资质和经验的培训机构，以便更好地掌握人力资源的相关知识和技能。同时，请注意合理安排时间，确保有足够的时间准备考试并取得人力资源师证书。

常州人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到正规机构。在选择人力资源师培训机构时，要注意选择具有资质和信誉度较高的机构，避免遇到“黑心”机构。

明确自身需求。考虑自己是否参加培训并获取相应的证书，以此确定合适的培训课程和级别。

了解课程内容。仔细阅读培训课程的具体课程安排，确保课程涵盖了人力资源管理的各个方面，而不是只关注某一部分。

考虑师资力量。了解培训讲师的背景和经验，看是否具备相关领域的专业知识和教学经验。

确认通过率。一般来说，人力资源师考试通过率在30%到50%之间，但要注意，通过率与证书本身的价值没有直接关系。

确认证书认可度。选择获得人社部职业技能鉴定中心认证的培训机构，其培训合格证书可在人社部官网查询。

考虑是否有实习机会。参加人力资源师培训课程时，如果有实习机会，将有助于更好地理解和应用所学知识。

注意课程费用。根据自身经济情况，选择性价比高的课程。

注意时间安排。如果是在职人士，还要考虑培训时间是否与工作和学习时间冲突，确保能够充分利用时间并从中获益。

以上就是你在常州进行人力资源师培训时需要注意的一些关键点，希望对你有所帮助。

常州人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业人士，他们接受过专业培训并具备一定的人力资源管理知识，能够为企业提供人力资源管理方面的专业服务。

2. 常州人力资源师培训内容主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

3. 培训对象主要是企业人力资源管理人员，包括其他希望提升自己人力资源管理水平的人士。

4. 培训方式包括面授、案例分析、情景模拟、角色扮演等多种形式，旨在帮助学员全面了解人力资源管理各个方面的知识和技能。

5. 培训效果方面，通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的实际操作能力，为企业提供更加高效的人力资源管理服务。

6. 常州人力资源师考试难度较大，对考生的知识水平和能力要求较高，需要考生具备一定的专业基础知识和实际操作能力。

7. 培训机构的选择也很重要，建议选择有资质、有经验的培训机构，以确保培训质量和效果。

以上是常州人力资源师培训的大致说明，具体信息建议咨询当地培训机构获取。