常州人力资源师认证可以在常州市职业技能鉴定中心进行报名。

具体的报名条件根据级别不同有所区别：

1. 人力资源管理员（四级）：需要累计从事本职业或相关职业工作4年，如果是技工学校毕业生，需要取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年，并取得技工学校毕业证书。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年并经三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，或取得三级人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3. 人力资源管理师（二级）：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作4年以上并经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，或取得助理人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业工作3年以上并从事人力资源管理师工作1年以上。

此外，常州人力资源和社会保障局官网、常州市职业技能鉴定中心官网、常州职业技能培训综合服务平台（爱培训APP）也提供网络报名的方式。请注意，这些条件及程序可能会根据时间和地点有所不同，建议提前查询并咨询相关机构。

常州人力资源师认证注意事项包括：

1. 报名时需要准备职业鉴定考核申请表、报名审核表、报名信息卡、身份证复印件、学历证明、工作年限证明等材料。

2. 参加考试时需要携带身份证原件、一寸红底照片4张及准考证。

3. 考试前需要仔细阅读并理解准考证上的笔试试题，避免出现错误。

4. 考试结束后，需要等待人力资源和社会保障部下发合格证书。在此期间，不要相信任何关于证书的虚假信息。

5. 考试过程中，需要严格遵守考场规则，避免违规行为。

6. 认证前需要确保自己了解常州人力资源市场的情况，以便更好地适应工作环境和需求。

7. 认证过程中需要保持积极的态度，认真对待每一项工作，不断提高自己的专业能力和素质。

8. 需要关注人力资源师认证的相关政策法规和通知，及时了解认证流程和时间安排，确保认证过程的顺利进行。

总之，在常州人力资源师认证过程中，需要注意各种细节和规定，确保认证过程的顺利进行，并取得相应的认证证书。

常州人力资源师认证说明如下：

1. 人力资源管理师是专业技术人员职称中的一种，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，需要考取相应的职业资格证书并受聘任相应级别专业技术职务。

2. 常州地区的人力资源管理师认证主要分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。不同级别的认证代表了相应级别的专业知识和技能，考生需要按照自身情况选择合适的级别进行备考和参加考试。

3. 报考人力资源管理师的人员需符合相关级别报考条件，如年龄、从业年限等，并准备相应的材料和证明文件，如学历证书、从事相关专业工作年限证明等。

4. 报考人员在准备好相关材料后，可以向当地人事考试中心或人力资源和社会保障局进行报名，并按照规定参加相应的培训和考试。

5. 人力资源管理师认证的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等模块，具体内容会根据级别不同有所侧重和变化。

以上信息仅供参考，建议咨询常州当地人事考试中心获取更多信息。