常州人力资源师一级的考试有：企业人力资源管理人员（国家职业资格一级）、劳动关系协调员（国家职业资格一级）等。

其中，企业人力资源管理人员职业共分为十个等级，分别为：五级企业人力资源管理师、四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

报名参加常州人力资源师一级考试需要符合一定的条件，如具有人力资源管理相关专业大学专科及以上学历，或具有其他专业大学专科及以上学历但从事相关专业工作经验满6年等。

此外，常州人力资源和社会保障局是负责常州人力资源师一级考试的主要机构，地址在常州市新北区通江大道318号。如有疑问，可以电话咨询相关考试事宜。

常州人力资源师一级考试需要注意以下几点：

考试前一天一定要检查所带物品是否携带齐全，如身份证、准考证、社保卡等。

到达考场后，要遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，以免影响考试。

考试时，要认真阅读题目的要求，不要答非所问。同时要注意时间的掌握，不要因为过度追求完成速度而忽略了答案的质量。

考试结束后，要尽快离开考场，避免遇到熟人或其他意外情况。

此外，还需要了解人力资源师一级的考试内容，包括人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

最重要的是，考试前要做好充分的准备和复习，掌握相关知识和技能，才能取得好的成绩。祝你好运！

常州人力资源师一级的说明如下：

1. 可在人才市场、劳动力市场、职业介绍所等场所就业，具有良好的发展前景。

2. 可在企业做好招聘、考核、薪酬等人力资源管理工作。

3. 可承担高校《劳动就业与人力资源管理》等课程的讲授。

4. 理论知识储备扎实，具备岗位适应能力。人力资源师一级的鉴定合格人员，在掌握扎实的人力资源管理理论的基础上，已经可以熟练掌握从事经济、组织及企业管理活动所需要的非常丰富的专业知识。

5. 就业范围广泛，如企事业单位、政府机关和社区部门等。人力资源一级证书持有者可以胜任人力资源管理部门中更复杂的职位，并有机会承担更多的管理责任。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构详细咨询。