常州市有从事人力资源法务方面的人才，具体包括人力资源法务师等人才。常州市，简称“常”，别称龙城，江苏省辖地级市，地处江苏省南部、长三角平原腹地，东与无锡市相邻，南与无锡市、江阴市二市相连，西与南京市、镇江市接壤，属北亚热带季风气候，常州市是江苏省省辖市，辖5个区、代管1个县级市。

至于“人力资源法务师”，它是指经过人力资源法务相关培训并获得证书，在人力资源管理方面能够提供法律支持的专业人士。目前常州市可能没有专门的人力资源法务师培训机构，但一些培训机构可能会定期组织相关的培训活动。

如果您想成为人力资源法务师，建议您通过查询相关网站或联系相关培训机构来获取准确信息。

在常州市参加人力资源法务师需要注意以下几点：

1. 提前报名：尽早报名可以避免错过开班时间，也可以享受早鸟优惠。

2. 准备资料：报名成功后，需要提前准备好身份证、学历证明、证明工作经验的相关材料等。

3. 遵守纪律：参加培训时要认真听讲，遵守纪律，尊重老师，团结同学，学以致用。

4. 认真学习：培训课程一般包括法律法规、政策解读、案例分析等内容，需要认真学习，掌握相关知识。

5. 考试准备：参加人力资源法务师需要参加考试，考试内容主要包括人力资源相关法律法规、政策以及案例分析等。需要提前做好备考准备。

6. 维护形象：在参加培训和考试时，要注意维护个人形象和维护单位形象，不得参与违法违规行为。

7. 关注最新政策：人力资源法务师需要时刻关注最新的法律法规和政策，以确保能够及时掌握相关政策。

总的来说，参加人力资源法务师需要注意细节和认真对待每一个环节，这样才能更好地掌握相关知识，取得相应的证书和资质。

常州市人力资源法务师是一种专业职位，主要负责处理与人力资源法务相关的问题，包括但不限于招聘、薪酬、绩效、劳动合同、员工关系等。该职位需要具备扎实的法律基础知识和人力资源管理的经验，能够熟练运用相关法律法规，解决实际问题。

该职位通常需要经过专业的培训和考核，具备相关证书和资质。在常州市，人力资源法务师可能是一个独立的职业，也可能是一些其他职业的子集。

总的来说，人力资源法务师是负责处理人力资源相关法律问题的专业人士，他们需要具备扎实的法律基础知识和丰富的人力资源管理经验，以确保企业合法合规。