常州武进人力资源师有：

1. 张宇，武进区人力资源服务中心。

2. 蒋敏，武进区人力资源开发培训中心。

3. 许晶晶，武进区人力资源和社会保障局。

4. 薛亮，湖塘人力资源管理站。

5. 周琦，牛塘镇人力资源管理站。

此外，常州市武进区人力资源服务有限公司、常州市武进区人力资源开发培训中心、常州市武进区人力资源和社会保障局也提供人力资源师的相关服务。建议您可以搜索并访问他们的官方网站，了解更多关于人力资源师的信息。

常州武进人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试各项规则，包括考试时间、考试纪律等。

提前到达考场，并携带相关证件和证明材料。

准备好考试所需的材料，如身份证、准考证、成绩单等。

不要携带违禁物品进入考场，如手机、电子设备等。

考试前要认真阅读考试说明，了解考试要求和注意事项。

考试时要认真答题，不要抄袭作弊，遵守考试规则。

考试后要关注成绩公布情况，了解自己的考试成绩。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源师考试难度因人而异，需要根据自身情况进行备考。

人力资源师考试内容主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块，需要有针对性地进行复习。

在报名考试前，需要了解常州武进人力资源师考试的报名时间和方式，以便及时报名并备考。

希望上述信息能帮助到您，如果您还有其他问题，请随时联系我。

常州武进人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织机构和制度建设等工作的人员。他们需要具备丰富的管理知识和经验，良好的沟通能力和组织协调能力，以及高度的责任感和职业道德。

人力资源师的职业发展道路较为广阔，他们可以从事企事业单位内部人力资源管理相关岗位，如招聘专员、绩效专员、人事专员、薪酬福利专员、培训专员等。随着工作经验的积累，人力资源师可以逐步晋升为人事主管、人力资源经理、人力资源总监等高级职业岗位。同时，人力资源师还可以参加职业资格认证考试，获得相应的资格证书，该证书被视为人力资源管理领域的权威认证，持有者将具备更广阔的职业发展机会。

常州武进地区在人力资源领域有着丰富的资源和优势，包括企业数量众多、人才需求量大等。同时，该地区政府也积极推动人力资源行业的发展，为人力资源师提供了良好的职业发展环境和就业机会。