常州的一级人力资源法务师共有两位，分别是张老师和王老师。

张老师是常州的一级企业人力资源管理师，擅长劳动法、合同管理、薪酬设计、制度建设等方面。他熟悉劳动法律法规，能够为企业提供劳动风险防范、人力资源管理等系统化、专业化的解决方案和咨询服务。

另一位王老师则是常州一级人力资源管理法务师之一，他拥有多年的企业人力资源管理经验，熟悉劳动法律法规，擅长企业人力资源管理，能够为企业提供专业、系统的人力资源管理解决方案。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议查询常州官方就业指导中心网站获取准确信息。

在常州参加一级人力资源法务师需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据常州当地人社部门的通知，一级人力资源法务师需要具备一定的工作经验和学习成绩，具体要求可以查看相关通知。

2. 报名方式：需要按照通知要求准备好相关材料，并通过官方指定的渠道进行报名。

3. 考试准备：需要提前了解人力资源法务师的考试内容、题型、难度等，并做好充分的复习准备。建议多看相关书籍、资料，多做模拟题，争取取得好成绩。

4. 遵守考试纪律：在参加考试时，需要遵守考场纪律，不要作弊或使用不正当手段，以确保考试的公平、公正和有效性。

5. 携带必要物品：根据通知要求，可能需要携带相关证件、材料等，建议提前准备好，以免耽误考试。

6. 注意时间安排：一级人力资源法务师的考试时间可能比较紧张，需要提前做好时间安排，避免迟到或耽误考试。

7. 咨询相关问题：如果在报名、考试、证书领取等方面遇到问题，可以向官方咨询，寻求帮助和支持。

总之，参加一级人力资源法务师需要注意当地的报名条件、报名方式、考试准备、遵守考试纪律等方面的要求，以确保顺利通过考试并取得相应的证书。

常州一级人力资源法务师是对从事人力资源法务相关工作的专业人员进行的一种认证，具有较高的职业等级和要求。该认证表明持证人具备了从事人力资源法务相关工作的专业能力，并符合相关的行业标准和要求。

常州一级人力资源法务师说明中的其他要点包括：

1. 人力资源法务师是结合了人力资源管理与法律事务两种领域的综合性职业资格认证，旨在为企业提供专业的人力资源法律服务。

2. 常州一级人力资源法务师是该认证体系中的高级别，表明持证人具有较高的专业知识和技能，能够应对复杂的人力资源法和相关法律问题。

3. 常州一级人力资源法务师需要具备丰富的企业人力资源管理经验和法律事务处理能力，能够独立处理复杂的劳动纠纷和法律事务，并为企业提供专业的法律咨询和风险防范建议。

4. 获得常州一级人力资源法务师认证需要经过系统的学习培训和严格的考核评估，要求对人力资源法和相关法律法规有深入的理解和运用能力。

5. 常州一级人力资源法务师在企业和法律服务领域具有较高的地位和认可度，能够为企业提供专业、高效的人力资源法和相关法律服务，保障企业的合法权益，降低法律风险。

总之，常州一级人力资源法务师是一种高级职业资格认证，旨在为企业提供专业的人力资源法律服务，要求具备丰富的专业知识和技能，并经过系统的学习和考核评估。