常州中级人力资源管理师的考试是由常州市职业技能鉴定中心负责组织的，考试合格者可以获得相应的证书。具体的报名方式和考试时间需要参考职业技能鉴定中心的通知。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利管理和劳动关系等方面的基础知识。常州作为江苏省的一个城市，拥有丰富的人力资源和经济发展机会，因此人力资源管理师在常州的发展前景是十分广阔的。

如果你想成为常州中级人力资源管理师，建议你首先了解相关的学习资源，如书籍、在线课程等，并通过自学或参加培训来掌握必要的知识和技能。如果你符合相应的条件，就可以去职业技能鉴定中心进行报名，并按照规定的时间参加考试。

常州中级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前需要准备好报名材料，包括身份证、学历证复印件、报名登记表等。

2. 考试时需要遵守考场规则，不得作弊或者参与作弊。

3. 考试成绩合格后，需要等待当地人力资源和社会保障部门的发证通知，并按规定进行领取。

4. 人力资源管理师考试包括理论和实操两门，都通过后才可以拿到证书。理论考试是机考，题量较大，需要考生掌握一定的复习技巧；实操考试则需要考生掌握一些基本的人力资源管理相关内容，如招聘、绩效、薪酬、培训等。

5. 考前注意休息和饮食，保持良好的状态。

6. 如果在考试过程中遇到问题，可以寻求监考老师的帮助，不要自己随意解决问题。

以上就是常州中级人力资源管理师考试过程中的一些注意事项，希望对您的考试有所帮助。

常州中级人力资源管理师说明如下：

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

中级人力资源管理师职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

常州中级人力资源管理师不接受个人报名，必须通过企业或培训机构进行报名。

常州中级人力考试报名要求连续从事人力资源相关工作满6年，即只有满足这个条件的人才能报考中级。

常州中级人力资源管理师需要掌握的技能和知识非常全面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。同时，由于是中级证书，相对于高级证书来说，需求量可能会更大一些。