常州助理人力资源师的考试有理论和实操。理论考试内容主要包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等内容。而实操考试内容主要包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动争议处理等内容，也会涉及一些基础素质测评的理论和方法。

需要注意的是，理论知识和实操技能的考察都是助理人力资源师考试的重要组成部分，需要同时通过这两部分的考试才能取得相应的职业资格证书。

另外，不同等级的人力资源管理师考试内容有所不同，具体内容请参考官方渠道信息。

建议咨询常州市人力资源和社会保障局获取更多信息。

常州助理人力资源师考试注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证等考试所需材料。

提前了解考试地点，规划好出行路线，避免考试迟到。

遵守考试纪律，不作弊、不违纪，携带好考试工具，如笔、直尺、铅笔等。

合理安排时间，认真答题，注意时间分配，确保在规定时间内完成所有试题。

考试结束后，离场时请有序离开考场。

调整好自己的心态，以积极的心态面对考试结果，即使考试不理想，也不要气馁，可以总结经验，继续努力。

最后，祝您考试顺利！

常州助理人力资源师的考试说明如下：

1. 考试目的：本考试旨在考核本职业（助理人力资源师职业）的基本知识和基本技能，以及学员实际操作能力。

2. 考试内容：考试包括理论知识考试和操作技能考核两大部分。理论知识考试包括职业道德和基础知识，这部分的考试题型是选择题和判断题等客观题型，而操作技能考核则包括方案分析、案例分析、情景模拟等部分。

3. 考试形式：考试一般采用闭卷笔试的形式，部分地区可能会采用人机对话的形式进行。

4. 考试时间：不同级别的考试时间不同，助理人力资源师的考试一般安排在每年的5月和11月的第一个周末。

5. 注意事项：在考试前，需要了解考试的题型、题量、考试时间等具体信息，并做好充分的复习准备。同时，要遵守考试规则，诚信应考。

希望以上信息对你有帮助，具体信息请参考官方渠道发布的信息。