常州助理人力资源师培训可以通过以下途径：

线下培训。可以前往当地人社部门授权的正规培训机构参加培训。

线上培训。在相关网站上购买培训课程，在家就能学习。

无论采取哪种方式，都需要确保自己了解人力资源师的基本理论知识和实操技能，并准备好参加考试。获得助理人力资源师证书是对人力资源相关工作的重要认证，有助于提升个人职业竞争力。

请注意，以上信息仅供参考，如有其他疑问，可以咨询常州当地的培训机构获取更准确的信息。

常州助理人力资源师培训注意事项包括：

1. 调整好心态：人力资源证虽然不是考公务员那种难度很大，但也不是说想考就能考好的，需要认真学习，充分准备。

2. 选择靠谱的培训机构：选择有经验、负责、专业的人力资源培训机构，可以从机构的师资、课程、服务等方面综合考虑。

3. 做好时间管理：人力资源考试需要提前备考，合理安排时间，确保有足够的时间复习和准备。

4. 注重学习方法：可以采用多种学习方法，如看书、做题、交流等，提高学习效率和效果。

5. 注意饮食和休息：保持良好的饮食和作息习惯，保持充足的体力和精力，有助于更好地学习和备考。

6. 遵守考试规则：助理人力资源师考试需要遵守考试规则，带好相关证件和材料，按时到达考场等。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利通过！

常州助理人力资源师的培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的理论知识，掌握人力资源助理的职责和要求。

2. 掌握人力资源规划的流程、组织设计和岗位设置的方法，以及人员配置的技巧。

3. 了解招聘和配置的渠道和方法，熟悉市场行情，掌握面试和人才筛选的技巧。

4. 掌握员工关系的处理方法，如入职、离职手续办理、劳动合同签订、解除和续签，以及员工奖惩制度。

5. 了解绩效管理的流程和方法，掌握绩效评估和考核的技巧，熟悉绩效薪酬的激励制度。

6. 掌握薪酬福利的设计原则和方案，熟悉各种薪酬福利制度，并能根据企业实际情况进行合理的设计。

7. 了解培训和发展体系的流程和方法，掌握员工培训的需求调查和评估的技巧，熟悉各种培训方法和工具。

8. 了解职业生涯规划的理论和技巧，帮助员工进行职业规划和职业发展。

培训形式包括面授讲解、案例分析、小组讨论等，学员可以通过课堂听讲、完成作业和参加考试等方式来掌握知识。同时，培训机构也会提供一些实践机会，让学员在实践中学习和成长。

建议咨询常州市人力资源培训机构，获取更准确的信息。