潮安招聘人力资源管理师的网站或渠道包括：潮安人才网、潮州招聘网、潮安本地招聘会、社交媒体平台（如潮安本地生活或招聘类微信公众号等）。

此外，您也可以直接去潮安的人力资源管理部门或者企业人事部门进行咨询，看看有没有适合您的岗位在招聘人力资源管理师。

请注意，招聘信息会随时间变化，建议定期查看，以便及时获取最新的招聘信息。

在潮安招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在发布招聘广告时，应该明确招聘的人力资源管理师的具体要求，包括职位职责、工作经验、技能和资格等要求，以便吸引符合条件的求职者。

2. 确保招聘信息准确：发布的信息应该准确、清晰，避免模糊不清或虚假的信息，以免给求职者带来误解或造成不必要的麻烦。

3. 筛选简历：在收到大量简历后，应该进行筛选，以确定哪些候选人符合招聘要求。可以使用一些工具来帮助筛选简历，如关键词筛选、简历评分等。

4. 进行面试：在面试候选人时，应该注意面试的流程和方式，确保面试官具备相关经验和技能，以便能够提出有建设性的问题和反馈。

5. 给予公平待遇：作为招聘方应该给予应聘者公平的待遇，包括薪酬、福利等方面，避免出现歧视或其他不公平的行为。

6. 签订劳动合同：在签订劳动合同时，应该确保双方的权利和义务得到明确的约定，避免出现纠纷和误解。

7. 持续学习与改进：作为人力资源管理师，应该时刻保持学习和改进的态度，不断提升自己的专业素养和管理能力，以适应不断变化的市场需求。

总之，在招聘人力资源管理师时，应该注意招聘信息的准确性和完整性，确保面试和签约过程的公平和合法，同时不断学习和改进自己的专业素养和管理能力。

潮安招聘人力资源管理师说明如下：

1. 负责制定和完善人力资源管理的相关政策和流程，并监督执行；

2. 搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工发展等人力资源管理体系；

3. 参与公司人才招聘、选拔、培训和发展工作；

4. 优化员工关系管理，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5. 制定并执行人力资源预算和计划，控制人力成本；

6. 参与公司文化建设和团队建设工作，提高员工满意度和归属感。

以上内容仅供参考，建议到潮安招聘平台获取更准确的相关说明。