潮州人力资源师培训可以到当地正规的职业培训机构参加报名，培训课程包括以下方面：

1. 人力资源管理的基础知识，包括人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬设计等。

2. 人力资源管理的实操性内容，包括培训、绩效管理、员工关系等方面。

3. 劳动法相关知识，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。

此外，还可以通过以下途径获取人力资源师的相关知识：

1. 在线课程：在互联网上有很多优秀的人力资源管理在线课程，可以通过视频教程学习人力资源管理的基础知识和实操技能。

2. 行业论坛：行业论坛是了解行业动态、学习前辈经验的好平台。可以在论坛上与同行交流，获取行业知识和经验分享。

3. 书籍阅读：阅读人力资源管理相关书籍是获取专业知识的好方法。可以从基础的人力资源管理、劳动法等相关书籍开始，逐步扩展阅读范围。

在参加人力资源师培训时，建议结合自己的实际情况和需求，选择适合自己的培训课程和途径，同时注意以下问题：

1. 核实培训机构资质和教学质量，避免选择没有资质或教学质量不佳的培训机构。

2. 了解培训费用和课程安排，避免盲目选择高价课程或不必要的课程。

3. 注意学习和实践相结合，除了学习理论知识，还要注重实践操作和案例分析，提高自己的实际工作能力。

参加潮州人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，确保其具有教学能力和教学设备，能够提供全面的培训服务。

2. 明确考试要求：要了解人力资源师考试的要求和标准，以便更好地准备考试。

3. 制定学习计划：要根据自己的实际情况和学习能力，制定合理的学习计划，包括学习时间、学习内容、复习方法等。

4. 注重实践操作：人力资源师考试不仅要求理论知识，还要求实践操作能力，因此要注重实践操作训练，多参加实际操作活动。

5. 多做模拟题：做模拟题可以帮助加深对知识点的理解和记忆，提高应试能力。

6. 保持良好的心态：参加培训只是考试的一部分，还需要在考试前做好心理准备，保持良好的心态，相信自己能够通过考试。

7. 注意费用问题：选择培训机构时，要注意其收费情况，避免被不法机构坑骗。

总的来说，参加潮州人力资源师培训需要做好充分的准备，明确考试要求，制定合理的学习计划，注重实践操作，多做模拟题，保持良好的心态。

潮州人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2. 培训对象：大中专院校相关专业学生、企业人力资源相关人员、希望从事人力资源工作的社会人员等。

3. 培训周期：培训周期一般为两个月左右。

4. 培训内容：人力资源管理概论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

5. 培训费用：根据不同的课程和培训机构，费用一般在几千到几万不等。

6. 考试时间：每年会组织多次考试，一般安排在周末。

7. 证书作用：人力资源管理师证书是表明一个人具有从事人力资源管理相关工作的资格证明，证书持有人可以从事人力资源相关工作，并有机会获得更好的职业发展机会和薪资待遇。

总的来说，潮州的人力资源师培训旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，为学员在未来的工作中提供帮助。同时，潮州也提供了一些专业的培训机构和课程供学员选择，学员可以根据自己的需求和预算选择适合自己的培训机构和课程。