陈文卫是中国人力资源开发网认证的人力资源管理师。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关书籍或咨询专业人士。

参加陈文卫人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律，考试中不允许交头接耳、偷看、抄袭等行为。

2. 提前了解考点，熟悉考试场地的布局和座位号。

3. 携带相关证件，确保携带好有效身份证件和准考证。

4. 按时到达考场，按照准考证上的时间到达考场，迟到者将无法参加考试。

5. 注意答题时间，根据考试题目要求合理分配答题时间，确保在规定时间内完成答题。

6. 认真答题，在考试中要认真阅读题目要求，仔细答题，确保答案正确。

7. 考后复查，考试结束后，可以复查自己的答案，对于有疑问的题目可以再次思考。

8. 妥善处理弃考和补考，如果因为特殊原因无法参加考试，可以了解考试组织方是否提供补考机会，以便下次顺利参加考试。

以上就是参加陈文卫人力资源管理师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

陈文卫人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作方面的专业人士。他具备丰富的理论知识和实战经验，能够为企业提供人力资源策略、人才测评、薪酬设计、绩效管理等方面的专业服务，帮助企业实现人力资源的有效管理和整合。

此外，陈文卫人力资源管理师也是一个职业资格，需要通过相应的考试和培训，掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能。在企业和组织中，人力资源管理师通常负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的工作，是企业管理和运营中不可或缺的角色。