晨光人力资源管理师是职业技能人员。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。晨光有很多从事人力资源管理工作的人才，他们中很多都获得了人力资源管理师证书。

以上信息仅供参考，更多相关信息建议咨询专业人士。

在晨光人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

1. 考试前一天熟悉考场。了解考场的位置，熟悉考试环境。

2. 携带必要的文具。人力资源管理师考试一般需要携带考试通知单、身份证、笔和纸等文具。

3. 遵守考试纪律。不要在考试期间交头接耳，大声喧哗，手机静音等。

4. 合理安排时间。提前安排好赴考路线、时间，避免迟到。

5. 诚信考试，遵守考试规则。不要作弊，也不要帮助他人作弊。

6. 考试完毕后，要确认试卷上姓名、准考证号是否已经填写，且确认无误后交卷离场。

7. 考前注意休息，但不要熬夜，要保证睡眠质量。

8. 考试当天带好自己的身份证和考试通知单，以备查验。

以上就是晨光人力资源管理师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

晨光人力资源管理师是一个职业资格证书，表明持证者具有从事人力资源管理所必备的学识和技能。它是企业人力资源管理师的前身，如果想要拿到更高级的人资证书，需要先取得晨光人力资源管理师。晨光人力资源管理师属于地方性证书，每个省份可能会有所不同。该证书主要是对从业人员职业资格的凭证，具有一定权威性和专业性。持证者不仅具有从事人力资源相关工作的能力，而且还可以享受职称评审、工资晋升、各种职业资格补贴等福利待遇。

想要取得晨光人力资源管理师证书需要经过培训并且满足一定的要求。首先需要通过当地的考试，并且取得相应的成绩。其次，需要满足晨光公司对于人力资源管理师申报条件的要求。此外，还需要参加晨光公司组织的培训，并且通过考核。

总的来说，晨光人力资源管理师是一个重要的职业资格证书，对于从事人力资源相关工作的人来说，它是一个必备的证书。取得该证书需要经过培训和考试，并且需要满足晨光公司对于申报条件的要求。