成都人力资源管理师有以下几个：

人力资源管理师一级。

人力资源管理师二级。

人力资源管理师三级。

这些人力资源师主要负责人力资源规划、员工招聘和调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等工作。他们需要具备人力资源、行政管理、法规等专业知识，也要掌握一定的操作技巧。

此外，成都还设有企业培训师职业资格认证。企业培训师是专门从事企业员工培训工作的教师，主要任务是根据企业的需要和要求，针对员工不同职业生涯阶段的发展需求，开发培训项目与课程，并运用多种教育手段和培训方法，为企业员工提供E-Learning在线学习平台和适时的面授培训。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心进一步咨询。

在成都参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按时到达考场，不在考场附近滞留、大声喧哗。

3. 遵守考场规则，将手机调至飞行模式，禁止携带通讯工具进入考场，一经发现，会视作作弊处理。

4. 考试结束后，有序离开考场，不要在考场附近聚集。

5. 考试当天要穿合适、舒适的服装和鞋子，以适应考试和可能的体能测试要求。

6. 提前熟悉考试地点，合理规划考试路线，避免迟到。

7. 合理安排饮食和休息，保持良好的状态。

8. 调整好心态，不要过度紧张，相信自己的努力和能力。

以上是在成都参加人力资源师考试需要注意的事项，希望对您有所帮助。

成都人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

助理人力资源管理师应该是国家二级公共营养师，这个级别的考试要求考生对人力资源管理的专业知识有比较深刻的了解，并且能够熟练地运用这些知识去解决实际问题，对于企业的人力资源管理工作有比较丰富的实践经验。

人力资源管理师是现在很热门的国家三级（高级）职业资格证，这个级别的考试要求考生具备一定的工作经验，能够进行人力资源的管理和规划，熟悉劳动法规，并能够处理一般性的人力资源管理问题。

高级人力资源管理师则是国家二级（技师级）职业资格证，要求考生具备丰富的人力资源管理工作经验，精通劳动法规，能够进行复杂的人力资源管理问题的处理和分析。

以上信息仅供参考，具体可参考成都的相关人力资源师证书考试要求。