成都人力资源师培训可以了解以下机构：

成都市职业技能培训指导中心：提供人力资源管理师等培训项目。

四川新东方技工学校：提供人力资源管理师培训课程，有系统全面的职业技能课程。

成都智航教育：提供人力资源管理师培训、职称代评、四六级、计算机、会计、营养师等职业资格培训服务。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构的资质和信誉：选择有资质、有良好信誉的机构，可以保证培训质量和售后服务的水平。

2. 课程设置和师资：了解培训课程的内容和师资力量，是否具有专业背景和丰富的教学经验。

3. 培训费用和报名方式：根据自身需求和实际情况，选择合适的培训费用和报名方式。

4. 咨询多家：可以咨询多家培训机构，比较选择最适合自己的机构。

总之，建议在选择培训机构前，先进行充分的调查和了解，以确保选择的培训机构符合自己的需求和期望。

在成都参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前选择正规培训机构：要注意选择具有政府授权的正规培训机构，这些机构具有相应的资质和经验，能够提供合格、规范、实用的培训。

2. 了解培训内容和课时：根据自身需求和职业规划选择相应的人力资源师培训课程，并注意了解培训的详细课时，确保有足够的时间掌握相关知识和技能。

3. 提前预习和参加说明会：在培训前，可以阅读相关教材或资料，提前了解大致的课程内容。一些培训机构会举行说明会，介绍课程安排、考试认证等信息，这些信息对于了解培训全貌和选择合适的课程非常重要。

4. 注重个人学习和实践：人力资源师培训需要个人积极学习和实践，多与老师和同学交流，参加实际案例的分析和讨论，提高自己的实际操作能力。

5. 注意考试和证书领取：按照培训机构和考试机构的安排参加考试，并注意关注证书的领取时间和方法，及时领取证书。

6. 保护个人权益：在培训过程中，要保护自己的合法权益，如按时上课、按时考试、按时领取证书等，如果遇到问题，要及时与培训机构沟通解决。

总之，在成都参加人力资源师培训时，需要提前了解选择正规培训机构、了解培训内容和课时、提前预习和参加说明会、注重个人学习和实践、注意考试和证书领取、保护个人合法权益等注意事项。

成都人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有一般认识，欲从事人力资源管理工作，或在学习人力资源管理专业的学员。

2. 培训周期：培训周期为两个月，包括理论讲解、案例分析、小组讨论等环节。

3. 培训目的：提高学员对人力资源管理知识的掌握程度，培养实际操作能力，并帮助学员了解当前人力资源管理的新理念、新方法和新模式。

4. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、人才测评、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等课程。此外，还会组织学员进行企业实地考察，了解企业人力资源管理现状。

5. 培训方式：采用面授教学和案例教学相结合的方式，特别注重案例分析和实践教学。

6. 培训证书：完成培训并经考试合格者，可获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师》职业培训证书。

具体内容建议咨询成都当地的人力资源师培训老师，他们会给出更具体、更切合实际的说明。