成都提供人力资源师培训的机构有：

成都新东方人力资源管理师培训学校

成都瑞莱智慧人力资源管理师培训学校

成都瑞莱人力资源管理师培训学校

成都蜀兴职业培训学校

成都博导教育

这些机构提供人力资源管理师课程，包括理论知识和实操技能，旨在帮助学员掌握人力资源六大模块的实战经验，帮助很大。具体选择哪家机构，可以根据自己的需求和预算来决定。

此外，还需要注意，人力资源管理师报名条件、考试时间和考试地点的确定也是选择培训机构的重要因素。同时，需要了解培训效果和证书颁发机构，以确保证书的权威性。

在成都参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分准备。提前了解培训内容，根据需求选择合适的培训课程，准备好所需的教材和学习资料。同时，安排好时间，确保能够按时参加培训，不耽误工作。

了解培训机构的资质和信誉。选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，以确保培训质量和学习效果。

尊重教师和同行。在培训过程中，要尊重教师和其他参训人员，遵守纪律，积极参与课堂讨论和交流，共同营造一个良好的学习氛围。

做好笔记和总结。在培训过程中，要认真听讲，做好笔记，以便于课后复习和巩固。同时，在课后要及时总结，提炼出关键知识点和技能，以便于更好地应用所学知识。

关注证书和资格认证。在参加人力资源师培训后，要关注所获得的证书和相关资格认证，确保自己符合相关要求和标准，以便于更好地开展工作。

持续学习和实践。人力资源是一个不断发展的领域，需要持续学习和实践。在参加培训后，要继续关注人力资源领域的最新动态和趋势，不断学习和提高自己的技能和知识水平。

总之，在成都参加人力资源师培训时，需要做好充分的准备，选择有资质、有经验的培训机构，尊重教师和同行，关注证书和资格认证，并持续学习和实践。

成都人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的朋友，以及从事人力资源工作人员希望进一步提升技能者。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 培训周期：全程需要3-4个月左右，培训时间相对充裕。

4. 培训方式：理论课和实战操作相结合，有课堂讲解、案例分析、小组讨论等，也有在线学习的部分。

5. 考试：培训结束后会有考试，试题分为判断题、单项选择题、多项选择题和简答题，考试成绩80分及以上为合格。考试时间在培训周期的末期，大约在培训结束后的两周左右。

6. 证书：考试合格后会获得国家人力资源和社会保障部下发的人力资源管理师证书。

以上就是成都人力资源师培训的大致说明。需要注意的是，从事人力资源工作需要相关证书，成都地区对人力资源证书考核比较严格，所以建议大家在考前一定要认真准备。同时，成都地区有很多培训机构，可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训机构。