成都人力资源管理师三级一般指三级企业人力资源管理师。

报名条件： 1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作1年以上， 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。 2. 具有大学本科学历(含同等学历)， 连续从事本职业工作1年以上， 经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

考试时间：一般是每年的5月和11月的第三个周末，考试科目为《理论知识考试》和《专业技能考试》。

考试地点：可以在人力资源和社会保障局或者授权的培训机构咨询。

以上内容仅供参考，具体信息建议咨询成都当地的劳动保障部门或者授权的培训机构。

在成都参加三级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证明、照片以及报名确认单，这些物品都是必不可少的。

2. 考试前一天应该熟悉考场，确保对交通、住宿和饮食等情况了如指掌，以确保按时到达考场。

3. 考试时应该遵守考试规则和流程，保持冷静和集中注意力，认真答题。

4. 考试结束后，应该妥善保管好自己的物品，按照规定的时间离开考场，不要迟到。

5. 考试结束后，如果对成绩有疑问，可以申请成绩复查，并及时咨询相关部门和人士。

6. 准备充分：三级人力资源管理师考试难度相对较大，需要提前做好充分的准备，包括复习和模拟考试等。

7. 调整心态：考试时不要过于紧张，要保持冷静和放松，相信自己能够完成好考试任务。

8. 注意答题时间：人力资源管理师考试题量大、难度大，需要合理分配时间，不要因为时间不够而丢分。

总之，参加成都三级人力资源管理师考试需要注意细节和规则，充分准备、调整心态、注意时间安排，才能取得好成绩。

成都三级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员所考取的职业资格证书。

该职业资格共分三级，分别为：三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。取得大专学历，并从事本职业工作的人员，经过一定的实际工作时间后可以申报三级企业人力资源管理师。

此外，成都三级人力资源管理师考试科目包括：理论考试、技能考核。理论考试采用标准化试卷书面测试方式。技能考核主要采用实操方式。通过所有科目者，并取得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》后，表明已具备从事相应职业的资格。

总的来说，成都三级人力资源管理师是人力资源领域的一项职业资格认证，旨在测试考生对人力资源管理的专业知识和实践技能的掌握程度，具有较高的行业认可度和权威性。