成都二级人力资源师有：

李秀英：从事企业管理工作多年，具有丰富的行政管理和人力资源管理经验。

刘老师：在成都地区较早一批从事人力资源管理师考前培训工作的老师，熟悉考试重点难点，对考试命题趋势有深入的研究。

罗老师：资深的劳动保障专业人士，具有扎实的专业知识和丰富的实践经验。

此外，成都二级人力资源师还有李老师、杨老师等。建议您到培训机构或者成都人力资源和社会保障局官网获取更多成都二级人力资源师的信息。

在成都参加二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好相关材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明、职业资格证明、照片等，并按照要求进行现场审核。

2. 考试当天需要提前到达考场，遵守考场规则，不得携带违禁物品，保持安静，不影响其他考生。

3. 考试结束后，需要等待成绩公布，并在规定时间内领取证书。

4. 在备考过程中，需要注意复习方法和时间安排。建议按照考试要求，有针对性地进行复习，同时注意时间控制和答题技巧。此外，需要合理安排时间，进行充分的模拟考试，熟悉考试流程和考场环境。

5. 需要注意自己的身体状况和心理状态。考试期间，保持充足的睡眠和良好的心态至关重要，以免影响考试表现。

总之，参加二级人力资源师考试需要注意考试要求、备考方法、时间安排、身体状况和心理状态等多个方面，以确保能够顺利通过考试。

成都二级人力资源师是指取得人力资源相关证书（如人力资源管理师、劳动关系协调员等），并具有一定工作经验的专业技术人员。具体来说，成都二级人力资源师需要符合以下条件之一：

1. 取得大学专科学历后，从事本职业工作满6年，并且具有高级班培训合格证书。

2. 取得大学本科学历后，从事本职业工作满4年，并且具有中级班培训合格证书。

3. 具有硕士研究生及以上学历，从事本职业工作1年以上。

此外，成都二级人力资源师还需要具有一定的专业理论知识，能够独立完成人力资源管理工作，并能够指导助理人力资源管理师工作。

需要注意的是，以上条件仅供参考，具体条件可能会因地区不同而有所差异。同时，成都二级人力资源师是一个相对较高的职业资格，需要经过系统的学习和培训才能获得。获得该证书后，可以从事人力资源相关工作，如招聘、培训、绩效管理等，并可以获得相应的薪酬和职业发展机会。