成都二级人力资源师的待遇一般在8000-10000元左右。

根据从业者的实际情况和工作经验，待遇可能会有所调整。总体来说，人力资源师是一个发展较好的职业，具有较好的就业前景。

以上信息仅供参考，建议查看成都本地招聘网站了解具体岗位薪资信息。

在成都，二级人力资源师的待遇和注意事项如下：

待遇。二级人力资源管理师的待遇在5000元-7900元，上不封顶。这代表了持证者的专业素养和职业能力，能在职位晋升和加薪中起到非常重要的作用。

注意事项。首先，要熟悉国家人力资源政策和法规，避免在工作中出现不必要的错误和损失。其次，要注重数据安全和保密工作，保护公司和个人的隐私和利益。此外，二级人力资源师还需要不断提升自己的专业素养，考取更多相关的证书，例如劳动和社会保障部组织的岗位培训证书等，这些证书有利于职位晋升和加薪。

总的来说，二级人力资源师是一个非常有前途的职业选择，通过不断的学习和实践，可以获得更好的职业发展和更高的收入。同时，还需要注意数据安全和保密工作，避免泄露公司机密和客户信息。

成都二级人力资源师的待遇因多种因素而有所不同。在成都，人力资源师一般工资在5000-7000元不等，有工作经验的会更高。二级人力资源师在成都属于高级人力资源管理师，比二级人力更高的还有一级人力资源师和注册企业人力资源管理师，对应的工资也会更高。

此外，除了基本的工资，人力资源师还会有相应的福利和津贴补贴，以及可能的其他福利待遇。一些好的公司还会有年终奖和社保等。

但请注意，这些数字都是根据具体情况而定的，具体待遇还需要考虑所在地区、公司规模、职位等级、工作表现等因素。