成都高级经济师人力资源的报名时间在4月，考试在5月进行。

报考条件：

1. 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。

2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。

3. 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格。

考试科目为《经济理论与实务》，考试时间为下午2:00-5:00。考试大纲与辅导教材可通过人力资源社会保障部人事考试中心和中国人事考试图书网（http://www.cpta.com.cn）查询、购买。

培训课程包括人才素质、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、劳动法律法规、员工激励、组织文化和组织建设等。

成都高级经济师人力资源的通过与否主要依据考试成绩和综合评估结果，综合评估包括参考人员从事经济管理工作的总体表现、参考人员论文的水平、参考人员对经济管理某一领域的专门知识、论文答辩情况等。

以上信息仅供参考，建议查看官方报名网站获取更多信息。

在成都参加高级经济师人力资源考试时，需要注意以下事项：

携带有效证件及准考证，准时到达考场，并遵守考场规则。

考试前准备好考试期间要使用的计算器、笔等工具。

进入考场后，应在指定位置安静就座，将手机等通讯工具按要求放置在指定位置，不可带进考场。

考试结束后，应立即停止答题，将试卷反面朝上放在桌面上，在座位上等候监考人员清点回收。

对于评审高级经济师人力资源职称时，需要注意以下几点：

提交申报材料，包括填写并提交《专业技术职务任职资格评审表》等表格，以及个人学历、学位、专业技术职务聘任表和工作总结等材料。

等待评委会审核材料，并根据要求进行答辩或面试。

根据评审委员会的要求，准备业绩材料，包括奖励、证书、合同、协议、报表等与工作相关的文件。

注意材料和证书的时效性，逾期失效或不予受理。

在评审过程中，要保持积极的态度，遵守评审流程和规定，确保材料的真实性和完整性。同时，要提前了解和准备相关问题，以便更好地展示自己的专业能力和业绩成果。最后，祝您评审顺利！

成都高级经济师人力资源说明如下：

高级经济师是人力资源领域的高级专业人才，具有较高的专业理论和技术水平，在人力资源管理领域具有较高的声望和影响力。

成都高级经济师是该领域中在成都地区从事人力资源相关工作的人士，包括企业、事业单位、社会组织等人力资源管理人员。

成都高级经济师在人力资源管理方面具有丰富的实践经验、深厚的理论功底和较高的领导力。他们能够为企业提供战略性的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的专业支持，帮助企业提高人力资源管理水平和发展潜力。

成都高级经济师在人力资源领域具有良好的口碑和信誉，能够为企业提供专业的咨询服务，帮助企业解决人力资源管理中的各种问题，提高企业的竞争力和市场占有率。

总之，成都高级经济师在人力资源领域具有较高的专业水平和影响力，能够为企业提供专业、高效、优质的人力资源服务。