成都高级人力资源经济师郭亚萍是成都知名的经济师之一，具有丰富的实践经验和技术积累。她深谙人力资源管理的精髓，能够为企业提供切实可行的解决方案，帮助企业优化人力资源管理，提高员工综合素质，实现企业长期发展。

此外，成都还有许多其他优秀的高级人力资源经济师，他们各自在自己的领域内表现出色，为企业的发展和人力资源管理的提升做出了重要贡献。

在成都参加高级人力资源经济师考试，需要注意以下几点：

1. 考试时间：确保提前安排好时间，准时参加考试。

2. 携带材料：务必携带有效身份证件、准考证以及必要的考试文具。

3. 遵守考场规则：遵守考场规则，不要携带违规的物品进入考场。

4. 考试前复习：提前做好复习准备，熟悉考试内容和要求。

5. 穿着得体：穿着整洁、得体，符合考试要求。

6. 调整心态：保持平和心态，不要过于紧张，相信自己能够完成考试。

7. 考试后注意事项：考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师确认分数后方可离开。

8. 成绩查询：考试结束后，关注成绩查询时间，及时查询自己的考试成绩。

希望这些注意事项能够帮助您顺利通过高级人力资源经济师考试。

成都高级人力资源经济师说明如下：

1. 学历、资历要求：申报人员应该具有博士学位并从事本职业工作，或者具有硕士学位并取得助理级经济师职称，从事本专业工作达到2年以上；或者具有重要学士学位或大专学历并在企事业单位从事本专业工作达到3年以上，并且需要参加继续教育培训。

2. 业绩成果要求：申报人员需要具备公开出版发行的本学科领域专著或译著，在国内外公开发表不少于一定数量的学术论文或总结报告，并获得过一定级别的奖项，或者在企事业单位人力资源管理重要领域做出突出贡献，或者主持并完成企事业单位重大人力资源开发项目、课题，并取得良好绩效。

3. 考试要求：除了满足学历、资历、业绩成果要求，申报人员还需要通过人力资源经济师考试。

以上信息仅供参考，具体评价标准可能因地区而异，建议咨询相关人士了解更多详情。