成都高新区人力资源师考试有以下几个：

人力资源管理师一级：需要经过企业人力资源管理师一级正规培训，取得相应等级的《企业人力资源管理师职业技能等级证书》，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

人力资源管理师二级：需要经过企业人力资源管理师二级正规培训，并取得相应等级的《企业人力资源管理师职业技能等级证书》，并取得本职业或相关职业三级/助理级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

人力资源管理师三级：需要经过企业人力资源管理师三级正规培训，并取得相应的《企业人力资源管理师职业技能等级证书》。

此外，成都高新区还设有劳动关系协调员和高级劳动关系协调员这两个人力资源师，具体可咨询成都高新区职业技能鉴定中心。

以上信息仅供参考，建议到成都高新区职业技能鉴定中心官网查询具体考试等级和要求。

在成都高新区参加人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己能够理解并遵守。

2. 提前到达考场：为了有足够的时间来应对可能的交通堵塞或其他问题，建议提前到达考场，并保持手机静音。

3. 携带所需证件：根据考试要求，携带好自己的有效身份证件，以确保能够按时进入考场。

4. 准备考试用品：确保带好所需的考试用品，如笔、草稿纸等，并按照考试要求放置在指定位置。

5. 遵守考场秩序：在考试期间，需要遵守考场的相关规定，如禁止交头接耳、禁止离开考场等。

6. 调整心态：不要因为紧张而影响自己的发挥。在考试前进行适当的休息和放松，保持冷静和自信。

7. 复习充分：在考试前进行充分的复习和准备，确保自己能够理解和掌握考试内容，以便在考试中取得好成绩。

8. 注意饮食和休息：在考试前注意饮食健康和充足的休息，保持良好的身体状态，以便在考试中发挥出自己的最佳水平。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

成都高新区人力资源师是指拥有从事人力资源领域工作相关知识和能力，并能熟练运用人力资源策略、管理技能来解决相关问题的专业人士。他们通常具备人力资源管理、劳动法规、心理学等方面的知识和技能，能够为企业提供人力资源管理方面的咨询和服务。

成都高新区人力资源师的主要职责包括：

1. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作；

2. 制定并实施人力资源战略，以满足公司业务发展的需要；

3. 维护员工关系，处理劳动纠纷，降低用工风险；

4. 为员工提供职业规划、发展建议，提高员工满意度。

成都高新区人力资源师的职业等级包括人力资源管理员（四级）、高级人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）。他们通常需要接受专业培训、具备相关学历背景或相关工作经验才能获得相应的职业资格。

此外，成都高新区人力资源师的数量也在不断增加，这反映了成都高新区对人力资源领域人才的需求不断增长。他们不仅在人力资源管理方面发挥着重要作用，也为成都高新区的发展提供了有力的人才支持。