成都经济师人力资源初级证书的考试是由四川省人力资源和社会保障厅与四川省人事考试中心联合组织的，该证书是衡量一个人专业素质的标志之一，也是职称评定的参考依据。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。报名条件通常需要考生持有高中及以上学历，并且从事人力资源相关工作。

在成都，取得初级经济师人力资源证书的考生通常会获得相应的工资待遇，同时，持有该证书也可能对就业、晋升和加薪产生积极影响。

想要获得这个证书，你可以考虑参加培训班或者自学。无论哪种方式，都需要按照官方通知的报名时间，准时报名。报名成功后，你可以按照考试时间进行备考，争取一次通过考试，拿到自己想要的证书。

在成都参加经济师人力资源初级考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试科目：经济师人力资源初级考试一般包含《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目，考生需要在这两门科目中分别达到60分及以上才算通过考试。

2. 提前准备考试材料：考试报名材料包括身份证、学历证明、照片以及报名表等。具体需要哪些材料应该根据成都人事考试网的官方通知为准。

3. 遵守考试规范：考试期间应遵守国家考试纪律，否则将按照国家考试违规处理办法进行处理。

4. 关注官方动态：成都经济师人力资源初级考试可能会有一些临时通知，考生应关注官方动态，以免错过重要信息。

5. 合理安排时间：经济师人力资源初级考试涵盖的知识点较多，需要考生花费较多时间复习，建议提前规划好复习时间。

6. 调整好心态：考试只是检验学习成果的一个方式，即使没有通过也不会对未来产生严重影响，不要因为一时的失误而气馁，要保持积极的心态继续备考。

以上就是成都经济师人力资源初级考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。如有更多疑问，可以访问成都人事考试网的官方网站获取信息。

成都经济师人力资源初级说明如下：

1. 初中毕业生的报考条件为具备高中以上文化程度，并具备初级经济师的相关知识，且愿意从事相关职业。

2. 考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》包含人力资源管理的相关知识。

3. 考试通过后，可以获得相应的资格证书，并可能被相关企业聘用，从事人力资源相关工作。

需要注意的是，证书需要通过国家组织的统一考试，并且需要满足成都地区的报名条件。此外，人力资源经济师证书是职称类证书，通过考试后拿到的证书是人事部统一印制的经济师初级证，只是初级职称，用途并不广泛。建议结合实际情况，确定是否要报考。