成都经济师人力资源证书的获取途径主要有以下几种：

在人社部门组织的经济师中、初级资格考试中取得证书。

在职后，通过参加人力资源部门组织的培训、考核等方式获得相应证书。

通过参加职称英语、计算机应用能力、专业科目（如人力资源经济师考试）考试，取得相应证书。

需要注意的是，人力资源经济师考试是人力资源和社会保障部门组织的，针对人力资源管理领域的专业人才，考试分为初中高三个等级，分别用不同的数字表示为HR1级、HR2级和HR3级。获得证书的前提是参加相应培训，并满足一定的报名条件。具体报名条件和流程可以咨询当地有相关资格的培训机构。

以上信息仅供参考，建议咨询相关培训机构或者人力资源部门以获取准确、详细的信息。

在成都考取经济师人力资源证书，需要注意以下几点：

1. 报名条件：确认自己是否具备报名资格，如学历、工作经验等。

2. 报名时间：了解考试报名时间，并确保在规定时间内进行报名。

3. 考试科目：了解考试涉及的科目，如《经济基础知识》和《专业知识与实务》，并确保自己已经准备好。

4. 备考：根据考试科目和要求，制定合理的备考计划，包括学习时间、复习方法、做题技巧等。

5. 费用：了解考试费用和报名费用，确保自己有足够的资金支持。

6. 注意事项：在报名、考试等环节，确保自己按照规定程序进行，避免出现错误。

同时，人力资源经济师证书只是一个从业的资格证明，要从事具体的工作还需要不断的学习和积累经验。考生应关注人力资源市场的动态，把握更新的信息和方向。

希望以上信息对你有帮助，具体请参考官方渠道的信息。

成都经济师人力资源证书是一种职业资格证书，表明持证者具有从事人力资源相关工作的专业能力，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是就业、晋升的重要参考。

成都经济师人力资源证书的考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等几个模块，每个模块都有自己特定的考试科目，需要考生根据自身情况选择报考模块。

此外，该证书的获取难度相对较大，需要通过全国统一考试并取得相应成绩后，再参加论文答辩，才能获得证书。因此，成都经济师人力资源证书是衡量人力资源从业者专业素质和能力的标准之一，也是求职、晋升的重要证书之一。

需要注意的是，不同培训机构组织的经济师人力资源考试可能存在差异，考生在报考时需要选择正规机构，了解其考试内容和要求，并积极备考，提高通过率。