在成都，报考人力资源师需要满足一定的条件：

1. 人力资源管理师（三级）：需要具有劳动关系协调员证书，并取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作达到5年（含）以上。

2. 人力资源管理师（二级）：需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作达到4年（含）以上。

在成都，可以前往成都市职业技能鉴定指导中心报名参加人力资源师考试。需要注意的是，报名考试需要提交相关的材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明等。同时，考试费用也需要提前了解清楚，以便做好准备。

至于培训课程，可以选择参加线上或线下的培训课程，以便更好地准备考试。培训课程的内容包括人力资源管理的理论知识和实操技能，以及相关的法律法规和政策。

最后，需要注意的是，人力资源师考试和证书并不是人力资源工作的全部，人力资源管理工作涉及到很多方面，需要不断的学习和实践。同时，人力资源管理工作也需要根据企业的实际情况进行调整和改进。

在成都参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：你需要知道考试的具体地点，并了解其位置和周边环境，以便于考试当天能顺利到达。

2. 准备考试所需材料：根据考试通知，确保你带齐了所需的材料，如身份证、准考证等。

3. 复习和准备考试内容：如果你已经报名参加考试，那么请确保你已经复习和熟悉了相关的知识和技能，以便于能在考试中取得好成绩。

4. 注意考试时间：按照通知上的时间要求，准时参加考试。

5. 穿着得体：穿着合适得体的衣服，以示对考试和老师的尊重。

6. 遵守考场规则：在考试期间，必须遵守考场规则，以确保考试的公平性和有效性。

7. 保持冷静：在考试过程中，如果遇到难题，不要过度焦虑。如果你有任何疑问或需要帮助，可以向监考老师提出。

以上就是在成都参加人力资源管理师考试需要注意的事项，希望能对你有所帮助。祝你考试顺利！

成都考人力资源师的说明如下：

1. 报考条件：报考人力资源师一般需要符合一定学历和工作经验要求，具体要求可以参考当地人社部门文件。

2. 报名方式：可以通过所在地的职业技能鉴定中心、培训机构、个人报名点等途径进行报名。不同地区的报名方式可能有所不同，需要留意当地人社部门的通知。

3. 考试时间：成都的人力资源师考试时间一般会根据当地人社部门安排，可以留意当地人社部门的通知，或者关注相关培训机构的通知。

4. 培训内容：人力资源师培训内容一般包括人力资源管理的基本理论、技能和方法等，具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和实践。

5. 考试形式：人力资源师考试一般包括理论考试和实践考试两部分。理论考试通常以选择题、简答题等题型出现，而实践考试则要求考生根据实际情况进行操作，或者解决实际问题。

6. 证书获取：成功通过人力资源师考试后，可以获得相应的职业资格证书。该证书是证明个人具备从事人力资源相关工作能力的证明，具有一定的权威性和认可度。

总之，成都考人力资源师需要满足一定的学历和工作经验要求，可以通过所在地的职业技能鉴定中心、培训机构等途径进行报名。考试形式包括理论考试和实践考试两部分，成功通过后可以获得相应的职业资格证书。