成都理工大学人力资源管理师考试由职业技能鉴定站统一组织，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。考试形式包括理论知识和技能操作考核。具体时间和地点应该会在成都理工大学继续教育学院官网或者相关考试报名平台上公布。

需要注意的是，人力资源管理师考试属于准入类职业资格考试，需要达到一定的专业能力要求，因此一般只有人力资源管理专业的学生会报考，非本专业的人力资源管理人员需要具备一定的相关工作经验才能报考。

以上信息仅供参考，建议到成都理工大学继续教育学院官网或相关报名平台获取具体信息。

在成都理工大学参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试科目、时间、评分标准等，以便更好地准备和应对。

2. 提前到场：尽可能提前到达考场，确保有足够的时间签到、候场和熟悉环境。

3. 做好准备：确保携带了所需的考试材料，如草稿纸、笔等。同时，注意遵守考场纪律，不要将手机、钱包等私人物品留在座位上。

4. 积极应考：在考试过程中，保持专注，认真答题，不要分心或做与考试无关的事情。同时，注意时间管理，合理分配每道题的答题时间。

5. 遵守考场规定：不要作弊，不要携带违禁品进入考场，如计算器、手机等。此外，不要在考场内大声喧哗或打瞌睡，以免影响自己的考试表现。

6. 调整心态：考试只是检验自己的知识水平的一种手段，即使考试成绩不理想，也不应该过度沮丧。应该从失败中吸取教训，继续努力。

7. 咨询与求助：如果在考试前或考试中遇到任何问题，可以向监考老师咨询，他们会很乐意为你解答问题。

希望这些注意事项能对你参加成都理工大学的人力资源师考试有所帮助。祝你考试顺利！

成都理工大学人力资源师是指具备从事人力资源相关工作的资格，以及在成都理工大学学习并获得人力资源相关知识和技能的人才。他们通常在企事业单位的人力资源部门担任重要职务，如招聘、培训、绩效管理等。

人力资源师需要熟悉人力资源管理的各种理论和方法，能够制定人力资源规划、招聘计划、薪酬福利方案、绩效管理方案等，并能够组织实施和监督检查。他们还需要与员工进行沟通，解决员工问题，维护员工关系，提高员工满意度和忠诚度。

成都理工大学的人力资源师们将通过各种方式提高自己的专业素养，如参加培训课程、阅读专业书籍、与同行交流等。同时，他们也会积极参与各种社会活动，为企事业单位的人力资源管理工作提供有益的参考和建议。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询成都理工大学相关人士。